下载后可任意编辑矿业集团公司二季度两法律规范工作汇报材料|汇报材料基本要素矿业集团公司二季度两法律规范工作汇报材料|汇报材料基本要素 1、在制度上，制定了切实可行的保障措施，确保矿井安全基础牢不可破。一是矿结合省、集团公司对安全工作和两法律规范工作的要求，矿根据实际二季度对“两法律规范”评估考核内容进行了修改。二是严格根据煤新发[20XX]1号文《关于仔细开展“三基”工作的实施意见》、淮煤新安[20XX]3 号文《关于加强安全质量标准化工作的决定》和《关于进一步加强培训工作通知》精神，严格“三基”和“两法律规范”工作的评估考核，强化“三基”及“两法律规范”工作的不断推动。三是继续严格根据《加强和改进机关包保工作的通知》、《关于仔细开展安全管理 20 条红线和较严重“三违”界定学习培训的通知》以及《班前会防漏十做到》、《机关检查班前会六必查》的通知，不断加大对“两法律规范”工作的服务、指导、检查。 2、在培训上，矿高度重视职工培训工作，下发了《20XX 年职工培训工作的安排意见》，并严格按执行到位。一是为全面加强 20XX 年职工安全培训质量和效果，矿聘请矿副以上领导及职能部门负责人为培训人员授课； 二是根据集团公司培训工作要求，严格培训管理制度，不断提高培训质量和针对性。同时对矿培训中心专职老师队伍进行了整顿，对不符合要求人员进行了置换，并对培训不合格人员时行了处理。四是矿各专业口、各单位加大了班前培训、大拿上台授课、现场传授技能及观摩，大力开展技术比武来不断提高职工的操作水平和生产技能。二季度矿各专业口、各单位本着“缺什么，补什么”，学以致用的原则利用班前针对性对职工进行培训； 同时，矿 48 名技术大拿对 4500 余人开展了 254 场（次）传帮带培训； 35 名选手参加了涉及一通三防、机电运输、地质测量等 5 个专业（工种）的技术比武。四是矿加大了职业技能等级鉴定，不断提高职工的整体综合素养。二季度 42 人参加了集团公司技能考试。五是为法律规范干部职工管理和操作行为，按矿主要领导要求，将正在施工的规程措施、20 条红线及执行说明、84 条1下载后可任意编辑较严重“三违”和一般“三违”行为纳入到班前“一日一题”进行学习，并不定期对干部职工掌握将情况进行抽考。二季度除井下基层干部参加各类考试达16 场 723 余人（次）参加外，还对机关安全生产技术口副科级以上 25 名管理人员进行了集团公司较严重“三违”行为...
