XX 集团有限公司20XX年月份人力资源管理部薪酬分析报告集团人资部薪酬组：XX 集团有限公司前言为加强集团及分子公司薪酬管理工作，提升工资核算及时性和准确率，通过量化薪酬福利费用，分析人工成本，达到经营与薪酬增长的同步性，支撑人力资源年度规划的实现。本报报告次月初10 日前完成，报部门领导审阅；季度、半年度、年度薪酬分析报告参考本模板执行；本报告中，“以上”包含本数，“以下”不包含本数。本报告包含以下内容：第一部分：基础薪酬福利数据分析第二部分：社保公积金数据分析第三部分：比较分析第四部分：代管子公司薪酬分析第五部分：总体分析第六部分：下期目标与计划XX 集团有限公司第一部分基础薪酬福利数据分析一、工资分析单位人数工资总额人均工资比率备注合计注：人数指工资表在册人数；工资总额指实发工资总额；比率指各单位占工资总合计比率。柱状图：XX 集团有限公司小结分析：二、薪酬汇总分析单位工资总额误餐补贴福利费奖金劳务工工资合计注：工资总额填写实发工资总额；误餐补贴正常填写；福利费指当月发放的员工福利费用；奖金指不做入工资部分的员工奖金。XX 集团有限公司柱状图：小结分析：三、层级薪酬分析分类说明工资总额比率备注公司高层兼任职务的按兼任职务统计公司中层公司基层一线管理层员工层级实习生劳务工合计柱状图：小结分析：XX 集团有限公司四、职位薪酬分析分类说明工资总额比率备注经营管理类兼任职务的按兼任职务统计营销类技术类生产类服务类临时工合计注：营销类含市场副总至员工；技术类含各层级总工；生产类含项目经理、副经理等；服务类含各部门正副职柱状图：小结分析：XX 集团有限公司第二部分社保公积金数据分析一、人员缴纳社保、公积金情况单位在职人数缴社保人数缴公积金人数缴商保人数社保缴纳比率公积金缴纳比率商保缴纳比例合计柱状图（比率）：小结分析：XX 集团有限公司二、社保、公积金汇总单位应发工资社保公积金个税社保比率公积金比率个税比率合计柱状图（比率）：小结分析：XX 集团有限公司第三部分比较分析一、比较分析单位本期工资上期工资同期工资环比同比备注合计柱状图（比率）：小结分析：XX 集团有限公司第四部分总体分析SWOT 法分析S-目前工资制作的优势W-目前工资制作的弱势O-对工资制作产生积极影响的因素T-对工作制作产生消极影响的因素SWOTXX 集团有限公司第八部分下期目标与计划
