1 人际关系类面试模拟题 1 、你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么办? 【测评要素】人际关系 【答题要点】 (1 )首先我会摆正自己的心态，不能受到消极情绪的干扰，继续稳扎稳打的做好自己的工作。 (2 )同事们之间产生嫉妒心理，个别同事对我有情绪，可以理解，我会理性面对。首先从自身找因素，开展自我批评：这个问题的出现，也许是由于我在日常工作中和同事们的沟通交流没有做到位，从而导致同事们对我的人品性格不了解而产生了误会，也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎，引起了同事们对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽，对此我应该谦虚诚恳的加强与同事的沟通和交流，增进同事之间的相互了解。 (3 )对于同事的嫉妒心，我觉得也是件好事，如果将这种争强好胜的情绪转化为的工作的动力，那么嫉妒心理将是一种积极的良性的能量。我应该采取积极友好的态度 ，采取适 当的方 式 真 诚地 向 同事们道 歉 ，虚心接 受同事的批评。同时 进一步 说 明 我的成 绩 的取得，离 不开大 家 对我的无 私 帮 助 和支 持 ，衷 心希 望 同事在今 后 的工作中能给 予 我更 多 的指 导和帮 助 。在平 时 的工作中，积极向 有经 验 的老 同志 学 习 ，取人之长 ，补 己之短 ， (4 )既 然 我个人比 较 好优 秀 ，那么我将把 自己的成 功 与大 家 分 享 ，工作中注 重 合 作，将荣 誉 与大 家 分 享 ，那么通过 这种分 享 促 进与相互之间的比 学 劲 头 的结 合 ，我想 我会重 新 赢 得大 家 对我的了解、认 可和支 持 ，同时 这也有利 于单 位良好竞 争氛 围 和机 制 的形 成 。 (5 )良好的人际关系是顺 利 开展工作的基 础 。作为一名 公 务 员 ，必 须 正确 认 识 良好的人际关系的重 要性。众 人捡 柴 火 焰 才 高 ，个人的力量毕 竟 是有限 的。只 有树 立 和谐 的团 队 意 识 ，加强与同事的沟通和协 作，做到谦虚谨慎，戒 骄 戒 躁 ，才 能更 好地 完 成 工作。 团 队 ，相信 我会重 新 得到上级 的认 可和下 属 的支 持 的。 2 、你怎么处理同事之间的关系的? 【测评要素】人际关系 【答题要点】 (1 )在平 时 的工作中加强与同事的合 作，积极地 帮 助 同事做一些能力范 围 之内 的事，互相帮 扶 ，共 同进步 ，多 就 一些工作中...
