1 / 23 Q/JD 重庆长安汽车股份有限公司企业标准Q/JD ####-2010 涂装工艺设计子职位族任职资格标准（试行）2010- - 发布 2010- - 实施重庆长安汽车股份有限公司发布2 / 23 Q/JD ####— 2010 前言本标准由重庆长安汽车股份有限公司提出。本标准由重庆长安汽车股份有限公司人力资源部管理。本标准主要起草单位：汽车工程研究总院工艺技术研究中心总装涂装工艺所。本标准主要起草人：孙俊、郑勇、刘翔、向雪兵、张先锋、徐中琼。本标准批准人：3 / 23 汽车涂装工艺设计子职位族任职资格标准第一部分概述第二部分级别角色定义和基本条件第三部分专业能力标准第四部分必备知识标准第五部分学习课程 / 参考书籍4 / 23 第一部分概述一、标准名称汽车涂装工艺设计岗位任职资格标准二、标准定义涂装工艺设计能力标准是指生产线建设、SE分析、工艺文件编制、现场技术支持等方面的要求。 涂装工艺通用的专业与技术能力胜任要求请参照工程技术任职资格标准、相应的专业或技术任职资格标准。三、标准适用范围标准适用于涂装工艺专业领域的工程技术人员。四、标准级别本标准共设六个级别，分别为：P1， P2层标准（职级为4级）、 P3层标准（职级为5-7级）、 P4层标准（职级为8-10 级）、 P5层标准（职级为11-12 级）、 P6层标准（ 13-14 级）。本标准根据实际情况先期开发P2层、 P3层、 P4层、 P5层标准， P6层标准暂未开发。五、标准的结构本标准包括级别角色定义和基本条件、必备知识及技能、能力标准。5 / 23 第二部分角色定义和基本条件一、角色定义级 别角色定义P6 P5 1.涂装专业公司级专家或高级技术人员，精通同行业汽车的能力现状和未来发展趋势2.能够指导长安汽车涂装专业领域的能力建设及发展规划3.能够灵活运用专业技术知识和技能解决长安汽车涂装工艺开发过程中的复杂技术问题4.精通本专业的设计规范和要求，能够优化专业领域开发流程和规范5.精通本专业相关领域知识，能够为本专业发展提供前瞻性发展策略6.能够为公司高层管理人员提供前瞻性建议P4 1.中、高级工程师，工程技术领域高级人员2.精通本专业的设计规范和要求，能够优化专业领域开发流程和规范3.为本专业的工作提供改善建议和发展策略建议，能够有效通过专业知识指导他人工作4.能够传播积累本专业的技术知识5.能够制定新人的培养计划和专业的发展规划6.能够跨部门和基地协调，开展工艺研究工作，推进项目进展7.能够分析研究涂装及相关行业的...
