下载后可任意编辑试论以人为本的思想政治工作对策 一、企业思想政治工作的基本内涵 “内抓治理队伍,外树形象进展”是当今经济市场对企业进展的新要求,在新要求下企业思想政治工作就显得尤为重要,企业思想政治工作在企业的进展中起到作用有四方面:首先,企业的核心竞争力可以通过企业思想政治工作来进行培育,在激烈的市场经济竞争中,创新是企业的核心竞争力,关系到企业竞争的成败和企业的未来进展,因此通过企业思想政治工作工作,以培育有思想、有文化、有道德、有纪律的四有新人为目标,提高员工素养的同时提高企业的竞争力,使企业在市场竞争中处于不败之地。其次,企业文化和企业精神可以通过企业思想政治工作工作进行塑造,企业文化是企业自身特色的精神财宝,企业文化是企业的灵魂,“一个伟大的组织能够长期的生存下来,……是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”这是美国著名的管理学者托马斯的一句名言,我们可以看出,企业精神作为企业文化的基石,可以通过潜移默化的方法,提高员工的工作积极性和集体荣誉意识,对企业进展非常重要。再次,企业思想政治工作工作是企业改革、进展的生命线,企业经营的目标是利益,而利益的产生受到多方面的影响,比如员工生产积极性、企业的创新竞争力等,因此把企业工作和企业思想政治工作经营相互渗透,并用于企业管理的话,可以充分发挥思想政治工作的特性,引导员工积极进行生产经营,制造出更多的企业利润。最后,企业改革以及进展的精神动力可以通过企业思想政治工作工作来进行,企业改革会涉及到企业的各个方面,同时在改革中也会出现问题,因此为了使改革能够顺利进行,必须要对各方进行协调工作,特别是通过企业思想政治工作工作对各方进行引导、激励,形成良好的企业氛围,促进改革的顺利进行。 二、以人为本思想政治工作 (一)把以人为本落到实处 在实际工作中要体现在关注人的需要,这才能将思想政治工作落到实处,深化了解基层员工当前面临问题及工作难点,从员工的角度考虑解决各种问题,1下载后可任意编辑而不是从领导层的角度去考虑问题、解决问题。无论是在何种情况下,思想政治工作的开展都要信任员工、依靠员工、服务员工,本着为职工服务的态度,不管在什么情况下都要坚持不变,解决员工生活、工作、心理上的各种问题。 (二)要与时俱进 思想政治工作一直以来都是企事业单位工作的重点所在,一直都秉承以人为本的工作方式,但是要...