下载后可任意编辑说服他人是科学，更是艺术说服他人是科学，更是艺术 摘要：说服工作是思政干部职责的重要组成部分。它是一门实实在在的科学，又是一门奥妙无穷的艺术。思政干部要清醒认识说服工作的现实问题，全面把握说服对方的真实情况，熟练运用说服对方的基本方法。说服工作搞好了，就可以率领和引导被说服者一起朝着共同目标奋进。 关键词：说服;性格;处境;激励 说服，就是把自己的想法变成他人的行动，也就是一个将主体想法见之于客体行动的过程，其中涉及到五大要素：谁来说服（WHO）、说服谁（WHOM）、为啥说服（WHY）、说服什么（WHAT）、怎么说服（HOW）。 “说”只是途径，“服”才是结果和目的。说服工作是思政干部职责的重要组成部分，无论布置工作，还是调解分歧，都涉及到说服问题。它是一门实实在在的科学，又是一门奥妙无穷的艺术。作为思政干部，必须精通，并能熟练运用之，以使我们说服的对方更好地配合、支持自己，更好地率领和引导他们为实现共同目标而努力。 那么，如何做好说服工作呢？ 一、清醒认识说服工作的现实问题 要提升说服的艺术，就必须弄清实施说服的两大目的：引导对方思考，帮助对方认清客观事实;同时还要信任说服的力量，人们不喜爱被命令，而是喜爱以协商对话的方式来开展工作。 可是，在现实生活和实际工作中，有的思政干部说服他人出现说服障碍，主要有三点： 一是主观方面。说服者的表达能力差，急于实现目的，习惯于“先发制人”，提出自己的要求;以自我为中心，站在自己的立场上，忽视对方，无视双方利益、立场、观点及其认知水平的差异;说服者可信度不高，固执己见，不顾及对方的认同和体会。 二是客观方面。达成的目标不明确，对方无法体会到由此带给的利益;说服1下载后可任意编辑环节过多，产生信息损耗和失真;传递信息本身存在歧义;双方地域文化背景差异，如文化习俗、文化知识、身份与职业乃至性别年龄。 三是方式方法。时空错位：不分或分不清正式场合、工作场合、日常场合、娱乐场合、悲情场合;对人不对事，或人事混同;使用标准不一，不讲程序;使用语言及其表达方式消极;角色错位：居高临下，或卑躬屈膝;“开门”不“见山”，“察言”不“观色”;一味说教，缺乏互动等等。 以上这些都是需要在说服工作中加以解决的。 二、全面把握说服对方的真实情况 “知彼知己，百战不殆。”战争如此，说服人也一样。为了有针对性地开展好工作，在说服对方之前，必须全面透彻地了解被说服者的有...
