下载后可任意编辑青年工员思想状况考察报告青年工员思想状况考察报告为进一步了解当前青年的思想状况，准确把握青年的思想脉搏，近期，北京铁路局团委就青工的思想状况进行了一次不记名式的问卷调查。调查涉及 30 个运输生产站段，1000 名青年职工。通过对问卷数据的统计、整理和分析，总结出一些特点．发现了一些问题，也引发了一些思考。通过调查发现，广阔铁路青年的思想主流是好的。在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的思想是积极进取，奋发向上的，具体表现为：2、心系企业，支持拥护改革。问题一：您对铁路跨越式进展以及当前实施的生产布局调整的看法如何?回答势在必行的占 72％：利大于弊的占 21％。问题二：您对铁路跨越式进展前景的态度如何?回答充满信心的占 68％。问题三：您对待本职工作的态度是什么?回答高标准完成的占 86％。问题四：您对自己的职业进展有何考虑?回答在本职岗位上积累才能，努力工作，实现自我价值的占66％；对现岗位比较适应，继续发挥作用的占 21％。问题五：在改革中，当个人利益与集体利益发生矛盾时．您会实行什么态度?回答牺牲个人利益，自觉维护集体利益的占 65％。问题六：当铁路改革触及到您个人利益时，您会怎样对待?回答正确对待的占 77％；基本接受的占 18％。由此可见．大部分青工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，认同当前铁路的改革举措．对铁路跨越式进展表现出了一种比较普遍的关怀、理解和支持，能够自觉地把企业进展同自身利益联系在一起。行动上与企业共荣辱、同生存。二、存在问题 1、追求自我，大局意识不强。主要表现在：一是主人翁意识不强。部分青工消极地认为改革进展是领导的事、上级的事．个人对铁路跨越式进展漠不关怀，有事不关已、高高挂起的混事思想。调查中，有 2％的青工认为当前实施的改革措施与已无关：还有 21％持观望态度。二是责任意识不强。认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟，得过且过的消极思想。有 5％的青工在领导抓的紧的情况下，工作才到位，有 9％只求完成任务，不求高标准。三是集体主义意识不强。由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件．考虑个人利益多，没能把企业的改革进展放在心上。当个人利益与集体利益发生矛盾时，有 31％的青工先考虑个人利益，再考虑集体利益；还有 4％只1下载后可任意编辑考虑个人利益。3、思想活跃，情绪波动较大。主要表现在：一是好高骛远，眼高...
