关于岗位说明书的注解1、学术刊物分类、科研与论文标准，原则上参照职称评审及科研科要求掌握。2、“申报必选项目”中的条件要求，原则上应为任现职以来取得的成绩。教学成果奖、社科成果与科技进步奖，在对应政府科技进步奖后降低一个等次计算。3、荣誉或科研获奖、专利，均以个人证书为准。参编著作、教材、教辅材料等以个人署名部分计算字数。4、SCI或EI或ISTP全文收录≥1篇（第一作者），可替代“申报必选项目”或“聘期内岗位职责与任务”中对学术期刊发表论文的要求。5、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项，可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选项。6、未达到上级文件规定基本任职年限的，可申报现任职务最低等级岗位。任职年限破格按川人发〔2008〕50号文件执行。1泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-1：岗位类别主任技师岗位等级二级申报基本条件符合上级有关文件规定聘期内岗位职责与任务临床：1、圆满完成临床工作任务，具有开展本专业高难度、复杂性诊疗项目/技术的能力，其专业技术水平达国内同级医院先进水平，能全面指导下级技师工作。2、主持或引进开展本专业达国内先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度。5、组织疑难疾病诊治或重大技术问题的讨论。教学：1、承担教育教学工作，完成研究生招收和培养任务。2、指导下级技师工作，每年在院内举办学术讲座≥1次，在科内举办学术讲座≥1次。科研：1、主持省部级及以上研究项目≥1项；或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项（主持）。2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，申请参加国际专业学术会议1次。4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。管理：1、就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年技师开展业务工作提供咨询和指导。2、承担培养学科带头人的任务。3、指导本专业科室的管理、技术、质量、服务以及流程，提出方向性的整改建议。2泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-2：岗位类别主任技师岗位等级三级申报基本条件受聘正高级专业技术职务≥3年：符合《医院实施细则》中三类岗位基本任职条件，同时符合《四川省卫生厅事业单位岗位设置管理实施细则》规定的专业技术三级岗位基本任职条件。聘期内岗位职责与任务临床：1、圆满完成临床工作任务，具有开展本专业高难度、复杂性诊疗项目/技术的能力，其专业技术水平达省内同级医院先进水平，能全面指导下级技师工作。2、主持或引进开展本专业达省级先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度。5、组织疑难疾病诊治或重大技术问题的讨论。教学：1、承担教育教学工作，完成研究生招收和培养任务。2、指导下级技师工作，每年在院内举办学术讲座≥1次，在科内举办学术讲座≥1次。科研：1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前三）；或主持厅局级研究项目≥1项；或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，申请参加国际专业学术会议1次。4、无厅局级以上在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。管理：1、就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年技师开展业务工作提供咨询和指导。2、承担培养学科带头人的任务。3、指导本专业科室的管理、技术、质量、服务以及流程，提出方向性的整改建议。3泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-3：岗位类别主任技师岗位等级四级申报基本条件已受聘正高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件聘期内岗位职责与任务临床：1、圆满完成临床工作任务，具有开展本专业高难度...
