下载后可任意编辑HR 人力资源系统立项报告12024 年 4 月 19 日HR 人力资源管理系统项目立项报告杭州全麦电子商务有限公司二〇一二年七月目 录一、项目背景...........................................................................................................3二、项目的提出.......................................................................................................31.1 现状分析........................................................................................................31.1.1 现用办公系统.......................................................................................31.1.2 当前人力资源管理分析......................................................................31.1.3 人力资源管理存在的主要问题.........................................................32.2 需求............................................................................................................... 42.2.1 总体需求..............................................................................................4下载后可任意编辑2.2.2 具体需求.............................................................................................4三、项目目标........................................................................................................... 73.1 管理目标.......................................................................................................73.2 量化目标.......................................................................................................7四、可行性分析.......................................................................................................74.1 网络可行性分析...........................................................................................74.2 系统应用可行性分析..................................................................................74.3 安全可行性分析..........................................................................................7五、各部门职责...................................
