平 昌 县 中医医院 2018 年护理垂直管理体系工作方案 为 健 全 护 理 工 作 指 挥 系 统 ， 进 一 步 促 进 医 院 护 理 工 作 的 发展 ， 根 据 现 代 护 理 管 理 的 要 求 ， 在 分 管 副 院 长 的 领 导 下 实 施 护 理垂 直 管 理 ， 特 制 订 护 理 垂 直 管 理 体 系 工 作 方 案 。 一、建立三级护理垂直管理体系 执 行 在 分 管 副 院 长 领 导 下 的 三 级 护 理 垂 直 管 理 体 系 ， 实 施 护理 人 员 层 级 管 理 。 1.执 行 在 分 管 副 院 长 领 导 下 的 护 理 部 主 任 →科护 士长 →病区护 士长 三 级 护 理 垂 直 管 理 体 系 。 2.逐步 实 施 护 士长 →责任 组长 →责任 护 士→辅助护 士的 层级 管 理 。 二、护理垂直管理体系的职能 （一 ）护 士长 的 聘任 护 理 部 根 据 科室工 作 的 需要 ， 经主 管 院 长 同意， 负责护 士长的 聘任 工 作 。 （二）护 理 人 员 的 录入聘用 护 理 部 根 据 年度内各临床科室护 士退休、调离、辞职及床位使用率、床护 比， 核算出各科室需增补的 护 理 人 员 数量， 拟定计划并上报主 管 院 长 ， 经审核通过后由人 事科组织招聘， 护 理 部 考核合格后方 可录入。 （ 三 ） 护 理 人 员 配 置 与 调 配 1.护 理 部 层 面 的 人 员 调 配 （ 1） 充 实 临 床 一 线 护 士 数 量 ，根 据 科 室 临 床 护 理 工 作 需 要 、病 人 数 量 、 危 重 病 人 数 量 ， 对 医 院 护 士 进 行 合 理 的 调 配 ， 最 大 限度 保 障 临 床 护 理 岗 位 的 配 置 ， 护 士 配 置 达 到 以 下 标 准 ： ①临 床 一 线 护 士 占 医 院 护 士 总 数 的 比 例 ≥90% ② 医 院 护 士 与 实 际 开 放 床 位 比 不 低 于 0.4： 1 ③ 手 术 室 护 士 与 手 术 间 之 比 不 低 于 3： 1 ④ ICU 护 士 与 床 位 数 之 比 达 到 （ 2.5-3） ： 1 ⑤ 护 理 人 员 学 历 结 构 比 例 ， 大 专 以 上 学 历 者 ≥护 士 总 人 数80%。 （ 2） 成 立 护 理 人 力 资 ...
