综合办公室驾驶员（）月考核内容 序号 考核内容 考核分值 实际得分 说 明 1 坚守工作岗位，随时做好出车准备，并按领导安排热情、认真地完成出车任务，严禁私自出车
1 5 分 2 严格遵守交通规则，注意行车安全
1 0 分 3 做好车辆的日常检查、清洁；定期做好车辆保养，发现故障及时维修
按时做好车辆的年检年审
1 0 分 4 班前、班中不准饮酒（尤其值班司机任何时间不得饮酒）
1 0 分 5 妥善保管车辆证件，适时检点证件的有效性
出车时要保证证件齐全
因证件不齐全或丢失造成的罚款，由司机承担
1 0 分 6 在每日出车前，收车后，要适时清洗车内外卫生、例行保养，检查安全装置，轮胎气压、水、油等情况，确保车辆的正常行驶
1 0 分 7 司机随领导外出办事，应随时在车内待命，未经同意，不得参与政事，干扰领导思路
5 分 8 保守公司机密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该议的不议，不该知道的不打听
5 分 9 填写并按时上交行车日志（每月在 2 8 日前上交）
每周四按时清捡卫生区域
1 0 分 1 0 因驾驶不当或维护不力而造成车辆维修的
1 0 分 1 1 领导交办的其它工作（值班司机在接待、停电、停水等紧急情况下，需主动在车辆处、办公楼待命；节假日办公楼的开启和关闭）
5 分 1 2 合 计 1 0 0 分 考核人： 部门领导： 主管领导： 综合办公室行政秘书（）月考核内容 序号 考核内容 考核分值 实际得分 说 明 1 起草公司各类文稿、文件、报告、总结及会议所需幻灯片及各类影像资料
10 分 2 公司红头文件、资料的收发存工作
外来文件的及时传阅、归档
10 分 3 环境卫生区域清洁的检查督促工作，并每周统计分值并公示
10 分 4 公司客人的接待工作和会议服务工作，做到热情、周到
10 分 5 办公室内文件、发文的整理工作，做到整
