下载后可任意编辑东莞田氏化工厂有限公司入职及上岗培训通用方案12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日东莞田氏化工厂有限公司文件编号HR/S/002版 本V.0拟制部门人力资源部生效日期 /09/01文件类别标 准页 码共 16 页,第 1 页入职及上岗培训通用方案编制核 签 批 准下载后可任意编辑柯文伯汤 滨田庆先東 莞 田 氏 化 工 廠 有 限 公 司Dongguan TinsChemical Corporation Ltd.入职、上岗培训通用方案目 录一、 指导思想(培训目的)二、 培训程序三、 培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)四、 培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三))五、 培训教材六、 相关部门/人员的职责七、 入职、上岗培训项目实施方案八、 附表:<上岗培训跟进表>、<部门实习报告>42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑一、 指导思想(培训目的)◆ 降低新晋人员流失率,增强公司人员稳定程度,降低人力成本;◆ 展现正确、清楚的岗位职责,及公司对新晋人员个人的期望;◆ 减少员工的焦虑和诉怨,塑造良好的雇主品牌,使其更愉快地专心投入工作;◆ 培育新人解决问题的能力,向其提供寻求帮助的方法,使其更快地适应工作,以减少失误,节约时间;◆ 加强内部知识,特别是特别知识与技能的传承与管理◆ 增强田氏企业文化感染力,进一步将田氏企业文化精神落到实处,使新入职者自然融入其中,产生强烈的归属感。二、 培训程序入职、上岗培训整体通用流程 安全考试,合格 检讨、反馈 52024 年 5 月 29 日入职培训( 人力资源、安全培训 )不合格 , 辞退部 门 上 岗 培训反馈与考核( 一 )试用期满考核(含试用期满考试)反馈与考核( 二 )反馈与考核( 三 )人力资源每月座谈下载后可任意编辑入职培训安排及其流程普通员工/职员入职培训课程安排表时间安排课程主题培训讲师备 注第一天9:00~9:50入职培训教材·历史篇培训专员教材编制责任人:同左10:00~10:50国家安全法规要点,公司安全管理规定、环境政策安全主任11:00~11:5011:50~13:30用餐、午休负责人:安全主任13:30~14:20公司主要产品认知,主要机械、工艺流程简介(含现场参观)安全主任教材编制责任人:同左14:30~15:30公司常见危险化学品的认知与使用,劳动保护措施15:40~16:20灭火器材的识别与使用方法16:30~17:00公司内外环境介绍培训专员17:00~17:30安排宿舍、用餐晚19:00~20:00自习(复习)地点:招聘室第...
