下载后可任意编辑亚洲纸业集团全套薪资与福利手册模板1下载后可任意编辑 人 力 资 源 部《薪资与福利手册》 发 布 日 期 : 总 经 理 : 人 力 资 源 部 经 理 : 人力资源部薪资福利组目录第一章: 劳动关系一、劳动合同制1．劳动关系的确立2．员工签订劳动合同被录用流程图2金光纸业( 中国) 投资有限公司下载后可任意编辑3．外地籍员工《引进人才工作证》的申办 二、劳务制1．劳务协议2．《外来人员就业证》的申办 三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与辞职七、离职手续第二章: 福利与保险一、 福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、 医疗保险、 失业金、 公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、 托儿所收费及单位报销标准7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取二、 其它1. 如何计算个人收入所得税2. 个人购房个人收入所得税如何退税3. 如何申请办理出国( 境) 手续及赴边境通行证3下载后可任意编辑4. 员工办理离职手续流程图第三章: 薪酬管理办法一、工资二、薪资结构三、薪资发放四、薪资计算方法五、调薪种类六、个人收入所得税七、薪资保密第四章: 考勤管理办法一、出勤时间二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及请假给假规定六、加班及加班工资计算公司名称金光纸业( 中国) 投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章: 劳动关系4金光纸业( 中国) 投资有限公司下载后可任意编辑 依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定, 企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。第一条: 劳动合同制一、 劳动关系的确定劳动合同制为金光纸业( 中国) 投资有限公司的基本劳动用工制度, 企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐, 方可与公司签订壹年期的《劳动合同》, 然后由人事部门办理员工录用手续。员工与企业签订劳动合同需提供以下证件: 本地籍员工: 身份证原件 证件照四张( 一寸) 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等 学历证明( 正本) 职称证明( 正本) 健康证明( 区、 县级以上医院) 外地级员工: 外地籍员工学历要大专以上( 含大专) 需提供上述证件( 劳动手册除外) , 还需提供: 本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞...
