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人事变动申请表

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下载后可任意编辑人事变动申请表下载后可任意编辑人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等)申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 部 门 代 号: 至 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 部 门 代 号: (假如雇用人员请将此栏填妥)需 要 人 数: 班次:所 担 任 之 工 作:资 历 要 求:年 龄:教 育 程 度: 性别:经 验 或 特 殊 技 能:其 他: 申 请 人 签 名: 电 话 号 码: 批 准 人(部门经理): 签 名: 职 位:标准办公文档下载后可任意编辑试用保证书兹同意下列条件:1.试用期间:自 年 月 日至 年 月 日止计 3 个月。2.工作 单位:在 担任职务。3.工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。4.薪资:依照双方协议,月支人民币 元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。5.试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。 此致 公司 : 立担保书人: 年 月 日经济合同管理办法第一章 总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,法律规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同。第三条 订立经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同,不包括劳动合同。第五条 除即时清结者外,合同均应采纳书面形式,有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。第六条 国家规定采纳标准合同文本的则必须采纳标准文本。第七条 公司由法律顾问根据总经理的授权,全面负责合同管理工作,指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。第二章 合同的订立第八条 与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同。第九条 订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。第十条 除公司法定代表人外,其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。第十一条 对外订立经济合同的授权委托分固定期限...

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