下载后可任意编辑人力资源与行政部总经理职务说明书12024 年 6 月 23 日人力资源与行政部总经理职务说明书档案编号: 一、 基本资料1、 职务名称: 部门总经理 2、 直接上级: CEO 3、 所属部门: 人力资源与行政部 4、 薪金等级: 5、 薪金水平: 6、 辖管人数: 6 7、 定员人数: 1 10、 工作分析人员: 11、 分析日期: 12、 批准人: 二、 工作概要2
1 岗位目的管理公司人力资源、 日常行政与法律事务, 保障对公司日常工作的服务支持
2 职务说明编号 工作内容 消耗时间下载后可任意编辑1
建立健全并实施贯彻公司的人力资源管理制度; 2
负责公司日常行政事务的安排管理; 3
推行”知识管理”和”知识共享”工作; 4
负责公司企业文化建设工作; 5
参加公司基本行政管理制度的制订工作, 负责管理制度的实施贯彻; 6
负责全公司的行政统筹运行工作; 7
负责公司后勤工作的安排与人员调派; 8
负责董事会、 党委、 工会、 职代会的日常工作; 9
负责组织公司日常法务工作的开展; 10
领导交办的其它工作
11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 32024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑2
3 职务权责编号 权限编号 责任1、部门员工任免、 奖惩的建议权; 2、人力资源管理制度的建议权; 3、薪酬、 福利调整的建议权; 4、人员招聘、 培训、 考核、 任免的建议权; 5、对领导会议特别是总裁办公会决议执行情况的督办权; 6、对行政费用预算及小额行政费用的签批权; 7、 8、 9、 10、 1、对人力资源管理制度的合理合法、 可执行性负责; 2、对培训、 考核的有效
