下载后可任意编辑人力资源部文员岗位职责标准12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人力资源部文员岗位职责标准 [管理层级关系] 直接上级: 人力资源部主管 [岗位职责] 1、 执行人力资源部主管的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、 福利、 劳保等方面的规定和员工调入调出手续、 计划生育管理及内勤管理等工作手续的办理。 2、 负责酒店员工有关人事档案资料的管理, 做好员工婚姻状况、 家庭住址等变更记录, 并及时在电脑中输入调整有关人事资料, 做到资料、 档案完备准确。 3、 做好有关人事资料统计分析工作, 准确及时填报各类报表。负责各类文件的文字处理工作, 做好各类文件、 通知、 信件、 报表和信息资料的收发登记、 传阅及保管工作, 及时分类立卷。 4、 做好部门或部门主管召开的各种会议的会务工作, 做好会议记录, 掌握会议决定的落实情况。 5、 处理各类往来公文及信函, 接待并解决来电来访事务。 6、 负责本部门财产管理, 做到帐物相符, 帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划, 并做好领取、 发放和登记工作。 7、 熟悉店内各类员工的数量、 结构等基本情况, 了解和掌握各部室人员余缺动态, 提出店内人员余缺调剂意见。 8、 保持与劳动就业部门和人才沟通中心, 服务技校等有关业务单位的联系、 沟通工作, 保证各类用工渠道的畅通。 9、 负责劳动合同的管理, 做到劳动合同的签证、 签订、 续订、 终止工作。22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑 10、 负责员工的招工录用、 调动、 辞职, 合同终止等手续办理以及人事档案的转递及酒店内部员工入店、 离店、 调职等手续办理。 11、 负责员工养老保险、 医疗保险、 失业保险、 独子保险等各项福利费用的填报、 审核、 管理、 缴纳工作。 12、 检查并完成酒店每月考勤统计、 审报工作及每月员工餐卡发放及统计报财务工作。 13、 负责酒店员工体检工作。 14、 做好办公室的日常清洁卫生工作, 并负责安排人员清洁整理会议室, 完成主管交办的其它工作任务 15、 会同各部门做好员工违纪处分或处理, 做到事实清楚, 适用条款合理。 16、 负责招聘考试, 并组织员工入店后的培训工作。 17、 做好人力资源部主管交办的其它工作。32024 年 6 月 23 日
