下载后可任意编辑人员体系员工培训体系设计12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人员体系员工培训体系设计员工培训体系设计 模块收益 ◆确保员工能力符合岗位要求, 确保岗位绩效, 间接地降低成本◆使员工能力略高于岗位要求, 完成从保障型向主动型、 推动型转变, 促进企业进展员工培训体系设计 基本思路确立培训需求、 制订培训计划、 组织培训、 进行培训评估等的基础知识与方法介绍; 根据企业实际情况将知识与方法转化成可操作的各项培训操作指引。最后经过完整的制度将培训体系的各个环节串联起来, 使培训体系在企业内部各部门各岗位变为日常的工作。员工培训体系设计 操作流程员工培训体系设计 主要成果◆培训体系建立办法◆入职培训指引22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑◆见习管理指引◆上岗培训指引◆绩效改进培训指引等◆培训管理制度◆培训需求评估模式图◆培训与企业效益改进评估表◆……员工培训体系设计 主要工具◆团队训练法◆素养训练卡◆职务轮换法◆培训八步法◆企业学习环境塑造法◆培训效果评价技术◆培训收益评价法◆…… 32024 年 6 月 23 日
