下载后可任意编辑企业员工招聘与薪酬管理制度12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑一、员工基本行为法律规范(一)员工仪表仪容1、上班时间应保持良好的精神面貌,排除个人的情绪,积极、勤勉的工作态度示人
2、上班时站坐姿端正,切忌出现”趴、躺、歪”等不雅姿态
3、对人要友善、和气;谈话音量应适中;不得在办公、营业场所大声喧哗、嘻闹
4、所有员工(除以上人员)日常上班、商务活动及重要会议,销售部员工穿公司指定的符合公司 VI 识别系统、代表销售活力的红色 T 恤衫,技术服务部/综管部员工穿公司指定的、符合公司VI 识别系统、代表服务温馨的绿色 T 恤衫;管理人员红色、绿色各 1 套
5、上班时,所有员工一律佩带胸牌(左胸前);保持仪容洁净,不允许着拖鞋、短裤、背心等不雅衣着
6、员工言行举止大方,着装洁净洁净,仪容洁净,精神饱满
22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑7、男士不得留齐肩长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆,工作时间不佩带首饰或其它装饰品
8、技术服务部和综管部负责物流的员工,应注意作业时个人清洁卫生和使用必要的劳动保护用品,如:防静电手套等
(二)基本行为法律规范1、遵守国家法律、法规,遵守本公司的各项规章制度、所属各部门的管理实施细则,以及部门内部的工作流程
2、忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养
以积极的工作态度对待工作,不怕苦,不言累,养成良好的工作作风
3、保护公司财产,爱护各种办公用具、生产设施、设备,严守公司机密
4、不得滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权,不得向媒体透露公司的任何动向和资料
5、不得向与公司业务有利害关系的厂商索取金钱、礼物及其它利益;未经总经理授权不得接受此类厂商等的礼物、宴请及其它利益
6、全职员工一律不得在外兼职工作
7、工作场所讲普通话
不得大声喧哗,影响她人办公
