下载后可任意编辑企业文化建设考评方案12024 年 4 月 19 日云煤一矿党发〔 〕 号签发人： 关于印发《云盖山煤矿一矿企业文化建设考评方案》的通知各支部、单位：为深化贯彻落实河南煤业化工集团企业文化体系，进一步改进文化建设方法，加快推动企业文化建设，持续提升企业文化境界，根据永锦能源企业文化建设有关规定，结合矿井实际，现印发《云盖山煤矿一矿企业文化建设考评方案》，请仔细贯彻执行。中共河南永锦能源有限公司云盖山煤矿一矿总支委员会下载后可任意编辑 8 月 2 日云盖山煤矿一矿企 业 文 化 建 设 考 评 方 案为仔细践行河南煤化集团优秀企业文化，大力推动“文化兴企、文化治企、文化促企、文化树企”工程，进一步提升广阔员工认知、践行企业文化的积极性、主动性，激发企业内生动力，打造新的核心竞争优势，推动持续安全高效进展，根据永锦能源企业文化建设有关规定，结合矿井实际，特制定本考评方案。一、领导小组组 长：副组长：成 员：企业文化建设考评领导小组下设办公室，办公室设在矿办公32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑室。办公室主任由 兼任，副主任由 兼任，考评人员由办公室相关人员组成。二、考评对象所属各单位、各科室。三、企业文化建设目标1．理念认知认同目标。员工对河南煤化核心理念认知率、认同率达到 85%以上，对企业满意度达到 90%以上。2．文化促进管理目标。以河南煤化核心价值观为指导，与“三化”管理有机融合，优化管理流程，明确工作职责，强化责任意识，提高工作效率。3．行为文化建设目标。广泛、法律规范应用企业视觉识别系统，进一步落实员工行为法律规范，加强诚信和职业道德建设，全面提升员工综合素养。4．安全文化建设目标。树立“从零开始，向零奋斗”的安全理42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑念，落实干部安全管理行为法律规范和工人安全操作行为法律规范，安全质量标准化建设和“双基”建设考核达到永锦能源要求标准，实现安全生产奋斗目标，打造平安矿区。5．品牌文化建设目标。培育员工品牌意识，将品牌意识注入到生产经营的每个环节，提高工程和原煤质量，提升产品知名度和美誉度，树立矿井品牌形象。6．和谐文化建设目标。构建各单位之间关联业务的和谐；单位内部各级班子成员之间、班子成员与员工之间、员工与员工之间的和谐；劳资双方关系的和谐；员工个人进展与企业进展的和谐。7．学习型组织建设目标。根据集团公司“两调整、两提...
