下载后可任意编辑企业文化建设方案12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑企业文化建设 ★课程提纲——经过本课程,您能学到什么? 第一讲 传统企业文化(一)1.企业管理的层级2.企业文化的误区3.文化的定义4.中国的传统文化5.中国的饮食文化 第二讲 传统文化(二)1.中西方文化的差异2.羞耻文化与内疚文化 第三讲 传统文化(三)1.法 • 理 • 情 2.儒学 第四讲 传统文化(四)1.中庸之道2.中西方文化的差异 第五讲 企业文化(一)1.企业应该思考的问题2.企业文化的定义3.企业文化的作用力 第六讲 企业文化(二)1.企业文化层次—表层的物质文化2.企业文化层次—浅层的行为文化 第七讲 企业文化(三)1.前言2.企业文化层次—中层的制度文化(上) 第八讲 企业文化(四)1.企业文化层次—中层的制度文化(下)2.企业文化层次—深层的精神文化22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑3.企业文化四个层级的关系 第九讲 企业文化(五)1.企业文化的核心功能—导向功能2.企业文化的核心功能—约束功能 第十讲 企业文化(六)1.企业文化的核心功能—凝聚功能2.企业文化的核心功能—激励功能3.企业文化的核心功能—辐射功能 第十一讲 企业文化(七)1.文化手册的作用2.用实例证明和强化公司的价值观(上) 第十二讲 企业文化(八)1.用实例证明和强化公司的价值观(下)2.企业文化建设 32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑第 1 讲 传统企业文化(一) 【本讲重点】1.企业管理的层级2.企业文化的误区3.文化的定义4.中国的传统文化5.中国的饮食文 企业管理的层级 企业管理的层次就像围棋一样分成了九段,下面来一一的讲解。 1.一段至四段管理的一段到四段,是经验管理、效率管理、成本管理和质量管理。这是建国 50 多年以来,中国的企业努力去做的四件事情,但似乎并没有把我们的企业搞好。 2.五段至七段管理的五段、六段和七段分别是对人的管理,对知识的管理和对创新的管理。这是近几年来我们才开始关注的领域。 3.八段至九段管理的最高段级,是八段和九段。八段恰好是文化的管理,九段则是战略的管理。我们在<企业法律规范化管理>的课程里面,讲到了一个企业的战略应该如何制定,也讲了整个公司管理的法律规范化、流程的优化 EPR 系统,以及组织的优化等方面。今日把管理的八段,也就是文化的管理打开,看看它为什么能够成为这么高的一个段级,看看它对企业到底有多大的作用。42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑表 1-1 企业管理的层级图...
