2024年上半年基层减负工作总结范文.docxVIP专享VIP免费

2024年上半年基层减负工作总结范文根据(名称替换)作出基层减负的安排部署以来，公司高度重视、积极行动，坚持高位推动，狠抓任务落实，夯实工作责任，坚持把工作抓实、抓牢、抓出成效，切实减轻基层负担。现汇报如下。一、工作开展情况。（一）突出政治引领，切实增强为基层减负政治自觉。公司党委及时传达精神，迅速行动。传达学习中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》措施精神，并就公司做好贯彻落实进行了安排部署，切实提高政治站位，从讲政治的角度出发开展这项工作。（二）聚焦日常工作，夯实为基层减负治理成果。一是优化文书与会议管理。为提升行政效率，严格规范文件报送流程，并着重整治了多头报送和越级上报的问题。发布具有指示性的公文或要求报送文件。提倡“简短、实在、新颖”的文风。据统计，截至目前，已重点精简文件多少件，相较于同期减少了多少件，降幅达到多少%。二是按照“少开会、开短会，开管用的会”要求，将每周例会精简为每月例会，并严格控制参会人数和缩减会议时间，本着几会合一的形式召开，着力提高会议质量、注重成效。严格控制方案、通知类文件发放，精简发文数量，控制在同比减少多少%。共召开会议共计多少次，同比减少多少%，真正把干部文山会海中解脱出来，切实让干部更好地聚焦主责主业，回归服务群众的本色。（三）狠抓落实，解决过度留痕，推动减负增效。着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象要求各单位负责人认真总结梳理制定某年工作考核细则和工作资料清单，优化考核流程，以调研指导、定期督促、电话指导等相结合的方式开展考核工作。坚持重点突破和久久为功相结合。从整合填报事项、清理证明事项等方面入手，推动规范企业工作常态长效。坚持问题整改和追根溯源相结合。既拿出“当下改”的治标之策，从严从快抓好存量问题清理，又建机制、夯基础，形成“长久立”的治本之策，真正为基层减负赋能，着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象。二、存在的问题工作中存在一些问题和不足要体现在以下四个方面：一是在基层减负工作中，我们在干部监督管理上缺乏有效措施。二是精简会议上措施还不够有力；三是督查考核还有待完善，考核机制和细则不够完善。三、工作打算一是严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会二是规范督导考核。严格按照《×管理办法》进行督查检查考核，提升督查质量。三是落实激励机制。落实激励广大干部新时代新担当新作为要求，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。