下载后可任意编辑休假管理制度一、 制定目的: 为了让员工合理、 充分利用假期, 保障员工休息, 为员工制造更加有序的工作环境, 根据国家相关规定, 结合我司实际情况, 特制订本制度
二、 适用范围及施行日期: 本制度适用于集团各部门、 各分公司所有员工
三、 休假管理: ( 一) 法定节日根据国家规定, 具体放假时间安排以集团和各分公司下发的放假通知为准, 安排如下: 元旦: 放假 1 天( 1 月 1 日) ; 春节: 放假 3 天( 农历除夕、 正月初一、 初二) ; 清明节: 放假 1 天( 农历清明当日)
劳动节: 放假 1 天( 5 月 1 日)
端午节: 放假 1 天( 农历端午当日)
中秋节: 放假 1 天( 农历中秋当日)
国庆节: 放假 3 天( 10 月 1 日、 2 日、 3 日)
( 二) 病假: 病假工资根据大连市最低工资的 80%发放, 且病假期间无绩效奖金及一切福利待遇
1、 一般病假: ( 1) 病假规定: 1) 员工患病, 根据医院诊断必须治疗和休息的, 可申请病假
2) 病假必须如实上报请假原因, 部门经理严格审核、 把关
3) 病假证明单上需有主治医生的签名及医院的盖章, 并须有主治医生注明具体休息时间
下载后可任意编辑4) 病假天数需根据病情予以确定, 对于头疼、 感冒、 拉肚子等较轻病况, 请假天数不得超过 3 天, 对于阑尾炎、 痔疮、 小肿瘤割除等需要进行小手术的病况, 可根据诊断书上医嘱休息时间确定请假天数, 但最长不得超过 7 天
超出病假日期按事假处理
( 2) 请假流程: 1) 员工因病提出病假申请, 需上报《请假申请单》, 如实填写请假原因, 并持大连市三甲医院出具的诊断书, 否则按事假处理
( 后附定点三甲医院名单) 2) 《请假申请单》和诊断书根据请假审批流程逐级审批, 批准后方可休病假
3) 急病来不及
