下载后可任意编辑伤亡事故管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑伤亡事故管理制度 1 、总则1.1、 为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极实行预防措施，防止和减少伤亡事故发生，结合我公司实际情况特制订本管理制度。1.2、 本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。1.3、 本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。2、 内容2.1、 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当根据实事求是和“四不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑没有受到教育不放过、没有实行防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到考核不放过）”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。2.2、 工伤事故的认定2.2.1、 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：2.2.1.1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的；2.2.1.2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；2.2.1.3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力损害的；2.2.1.4、患职业病的；2.2.1.5、因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑故下落不明的；2.2.1.6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；2.2.1.7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。2.2.2、 职工有下列情形之一的，视同工伤：2.2.2.1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；2.2.2.2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的；2.2.2.3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。2.2.2.4、职工符合⑴、⑵情形的，享受工伤保险待遇；职工符合⑶情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑遇。2.2.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：2.2.3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.2.3.2 醉酒导致伤亡的；2.2.3.3 自残或者自杀的。2.3 、工伤事故的分类2.3.1、 轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。2.3.2 、凡有下...
