下载后可任意编辑假期参观考察企业的调研报告12024 年 4 月 19 日##纸业股份制改革的调查报告一、讨论背景：近年来，由于国企缺乏自主生存意识，生产效率低下，存在浪费等的诟病，因此国企的股份制改革便提上了日程，且成为一种大势所趋。而作为寿光的龙头企业，晨鸣纸业集团二十世纪九十年代也顺应形势进行了股份制改革。为此，我对这方面进行了讨论。二、讨论目的：经过调查了解晨鸣纸业股份制改革的基本情况以及股份制改革原因，针对股份制改革过程中存在的问题，提出具体的意见和建议。三、讨论方法：观察法、查阅文献法，询问法四、讨论时间：7 月 25 日至 9 月 1 日五、调查人： 级法学一班， 6740016六、讨论问题：下载后可任意编辑1、晨鸣股份制改革的基本情况和国企的沉疴；2、股份制改革过程中存在的问题？3、对其问题提出合理化建议。七、讨论过程：1、实地观察；2、询问企业内部职工；3、查阅有关的资料文献1987 年寿光县造纸厂作为一个国有企业不可避开的存在大多数国有企业通病：第一、企业领导直接经过上级行政任命。很多并不具备市场经验和管理能力的人，直接经过组织考察提拔就任领导岗位，企业专业人才急缺。第二、机构庞杂臃肿。国有企业一般较一些私营企业职工的工资福利待遇好上很多，而且很多企业领导把亲戚朋友安排在里面，导致产生很多虚职、闲职，很多人在其位不谋其政，导致企业的负担很重，生产效率低下。第三、32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑无自主生存意识。国有企业很多都是垄断性的企业，拥有雄厚的资本和政府大力支持，因此一些私营企业根本没有足够的能力与其竞争。导致国有企业设备的引进和人才的招聘都做得远远不够。第四、缺乏有效的足够的监督。因此，濒临破产的造纸厂进行改革已是箭在弦上不得不发。一九九三年，山东省被列为 50 个试点企业股份制改造的第一批。这给造纸厂带来了莫大的机遇。 9 月 28 日，经过针对性的配售方式的股份制改造顺利完成，山东省寿光市纸业(集团)有限公司的成立是为了赶上企业产权改革和第一列火车。陈永兴、陈洪国父子制定新的人才战略，能者上，平者让，庸者下。在全厂范围内引入竞争机制的范围，打破了全国干部职工，正式工人和合同工人，非学历文凭有三个门槛，在分配，并尽最大努力，根据她的工作，更是为更多的工作酬劳。这一改革，使 4 名工人在厂级领导职务，42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑32 名工人开始成为中层干部，5...
