下载后可任意编辑催生慈善文化和慈善制度的建立与完善1下载后可任意编辑催生慈善文化和慈善制度的建立与完善关注财宝增值与财宝分配更加理性的通道 由全国工商联宣教部、 中华工商时报社主办, 北京万程新润酒店有限公司、 上海均瑶(集团)有限公司协办的”慈善文化与制度建设论坛”近日在北京进行。论坛上, 专家学者和相关部门官员、 各界人士围绕”慈善事业的文化与实践价值、 慈善文化进展与慈善制度建设”等公益话题展开了理论研讨 王均豪: 慈善文化要先从企业家抓起 社会公益事业是社会进步过程中政府部门经过税收等调节手段的又一项平衡社会进展的手段, 具有自愿性和指导性。积极参加社会公益事业会使参加者得到精神上的回报, 有助于良好社会风气的形成, 可是现在中国慈善公益事业的进展还处于起步阶段, 各个地区进展不同, 人们认识程度不同, 产生一些误区。 第一, 有人认为做慈善事业没有回报没有意义, 有些企业家2下载后可任意编辑觉得与其做慈善事业, 还不如做广告。这方面来说我的感触是很深的。均瑶集团在三峡曾经做过一些关于此工作的活动, 刚开始付出时我们确确实实没有想过得到任何的回报, 我就是觉得这是一个公民的社会责任, 但后来”大学生支援西部均瑶基金”得到了民政部颁发的中华慈善奖, 这让我觉得一个人假如能够帮助别人, 在别人困难的时候伸出援助之手, 这会使被帮助的人产生一颗感恩的心, 这对双方来说是很欢乐的事情。我们把企业做好, 最后能够做很多慈善, 这是人生的意义。 第二, 当前很多企业参加慈善的方式还是被动的, 其实慈善与社会责任这个概念是相通的。以前很多人一提到慈善就想到捐钱捐物, 其实, 一个企业表示自己参加社会责任和慈善的形式有很多, 最好的帮助不应该仅仅是提供一些物质上的帮助, 而且要在思想上给予帮助转变观念, 只有思想改变才能产生真正永久的意义, 才能改进那里世世代代落后贫穷的面貌。 第三, 现在对企业进展目标的理解不全面, 我们到底要建设3下载后可任意编辑怎样的可持续进展企业? 今日很多优秀的企业已经将社会责任融入到进展目标当中, 去年均瑶与招商银行等国际 500 强的一些公司成立了一个社会责任同盟。作为文化建设的一个组成部分, 慈善文化首先要从企业家抓起, 需要提高企业家对中国慈善文化的认识。企业家是企业文化的建设者, 企业文化就是企业领导人的思维方式和做事的标准, 因此, 均瑶集团就把慈善文化纳入到了整个企业文化建...
