长委发﹝2011﹞8号中共宜宾市南溪区长兴镇委员会关于印发《党员发展新机制》的通知镇属各党支部：发展党员工作是党的建设的重要组成部分，也是党员队伍建设的重要内容之一。为切实做好新形势下的党员发展工作，保证党员发展工作有领导、有计划、有重点地进行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作规则》和《中共南溪县委组织部2011年组织工作项目化管理》有关要求，打造长兴党建品牌，在《2010年党员发展四项制度》的基础上，决定印发《长兴镇党员发展新机制》给你们，请认真贯彻执行。附：长兴镇党员发展新机制1中共长兴镇委员会2011年9月22日2长兴镇党员发展新机制保持全镇计划培养入党积极分子70名以上，计划年发展新党员16名。在新发展党员中，农村、企业一线不低于70%，初中及以上文化不低于75%，妇女同志不低于30%。为达到上述目标，在坚持党员发展常规工作制度的基础上，创新党员发展工作机制，重点实行以下四项制度：一、建立入党积极分子储备动态跟踪制度建立入党积极分子储备制，就是通过民主推荐、组织考察、择优确定的方式，建立一支质量高、结构合理的入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定好基础。1、要主动申请。各党支部要积极宣传《党章》以及入党的条件，引导区域内的优秀分子向党组织提出入党申请。2、要广泛推优。各党支部要通过党员大会，群众代表会议、党务公开栏等多种形式和途径，广泛宣传入党积极分子的条件，动员党员、群众积极参与推荐工作。在已经提交入党申请的人员中推荐入党积极分子，除按党章规定的条件外，结合我镇实际，应侧重推荐具有初中以上文化程度、年3富力强、在所在单位能起到模范带头作用，积极支持和配合镇（村、社区、企业）工作的群众。3、要大会票决。确定入党积极分子人选，必须通过党支部大会（或上级党委）讨论票决，在推优环节赞成票达到80%以上，党支部大会（或上级党委）讨论赞成票达到60%以上的，原则上可确定为入党积极分子。入党积极分子由镇党委统一组织进行党的基本知识、基本纲领、基本理论和路线、方针、政策等方面的培训。4、要动态储备。根据发展计划，各支部确定的入党积极分子与发展对象的比例应不低于3：1。入党积极分子身份保留期最长为一年，一年后未被确定为发展对象的，应当按照规定程序重新确定。各支部要拓宽视野，对各自联系区域内的优秀青年进行细致摸排，注重把农村中的优秀青年、大学生村官、经济大户、产业大户、致富能人、土专家、复员军人、外出务工的有识之士和社区、机关(事业、企业)单位中不争名利、埋头苦干、工作成绩突出、群众普遍拥护的同志争取到入党积极分子行列。一是摸排情况要以支部为单位登记造册，镇党政办进行汇总，建立入党积极分子储备台帐；二是实行两名正式党员定向培养一名入党积极分子“二培4一”责任制，让党员与入党积极分子结成对子，引带他们参加党内学习以及学用科技、扶贫济困、义务劳动等各种主题实践活动，每季度填写一次培养登记表；三强化教育培训，健全完善入党积极培训制度，入党积极分子必须参加镇党校举办的不少于40学时的集中培训，其培训结果由镇党校登记载册；四是入党积极子要分经常主动地向党组织汇报思想、工作、学习情况，口头、书面均可，书面思想汇报至少每季度上交一篇。五是定期测评制度。每半年开展一次入党积极分子综合测评，以支部为单位，组织全体党员和群众代表对入党积极分子的现实表现进行综合打分。对测评成绩较差的提出警告，及时进行教育帮助，对经教育仍不能改正或受到公检法等部门处理的，及时清理出入党积极分子队伍，确保入党积极分子队伍的整体质量，加强对入党积极分子的动态跟踪，打造具有长兴特色的党建品牌。二、建立入党培养考验期挂职锻炼制度对入党积极分子采取交任务、压担子的方式，在完成急难险重任务、服务群众和中心工作中增强党性锻炼一是在入党积极分子培养考察和党员预备期，各党支部原则上结合本支部和所在单位工作需要，根据申请人的5特点，为申请人安排相应的岗位进行挂职锻炼，或指定协助落实某项具体工作任务，提升培养考验的实效性。二是农村党支部将申请人列入入党积极分子队伍、自愿服务队、基...
