下载后可任意编辑公司优秀员工评选方案12024 年 4 月 19 日年度优秀员工评选办法第一条 目的:为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工制造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓舞先进、鞭策后进；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远进展提供合适的储备人才；树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动公司员工的积极性和制造性，特制定本办法
第二条 评选原则1、优秀员工人选为全体在职员工（包括分公司、子公司）；2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同
第三条 评选标准1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；下载后可任意编辑2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；3、具有创新精神，并在工作中有突出表现；4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；6、本年内未有受到过客户和同事投诉，本年内无扣罚记录，本年内无通报以上处分，本年内无重大过错受到处罚的；7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与她人合作融洽
）；8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；10、全年事假累计不得超过 3 天，病假合计不得超过 10 天；11、 7 月 1 日前入职；12、经理级（包含）以上不参加优秀员工评选；13、积极参加公司组织的培训，达到规定的学时或学分；14、积极参加部门组织的各项活动，未出现无故缺勤情况；32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑15、全年迟到、早退次数不得超过 10 次；16、全年旷工次数为 0 次；17、入职三个月内按时转正（以该员工提交转正申
