下载后可任意编辑公司员工手册受控1下载后可任意编辑第一章: 总则一．广东公司(以下简称本公司)为健全公司管理制度和组织功能, 促使雇劳同心协力, 进展本公司业务, 特依据国家《劳动法》及其相关法律法规和本公司管理制度制定本手册。二．凡本公司所属员工, 除法律法规另有规定者外, 必须遵守本手册规定。三．本手册所称员工, 系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或被公司聘用从事劳务工作者。四．公司员工应严格遵守本手册之规定, 尽应尽之责任和义务, 方可享受相应之权益。第二章: 服务守则一．本公司员工应遵守公司所有规章制度, 接受主管指令和监督, 忠于职守, 各级主管应对从业员工亲切诱导, 淳淳教诲。二．本公司员工之操守、 言行应诚实、 谦虚、 勤奋、 谨慎, 同事间须和睦相处, 互相尊重, 不得有侮辱她人、 吵架斗殴等违法乱纪行为。三．本公司员工对内应仔细工作, 不浪费公司财物, 不假公济私, 珍惜公司荣誉; 对内对外均应保守业务或职务上之机密, 若造成重大过失, 须对责任行为负责。四．凡本公司员工未经公司书面同意, 不得为自己或第三者经营与本公司相同或类似之事业, 也不得为同类事业单位之股东或合伙人。五．公司员工不得利用职务行为或职务之便接受招待、 馈赠、 回扣或其它不法行为。六．公司员工除办理公事或经总经理授权外, 不得对外擅用公司名义进行考察、 谈判、 签约、 提供担保或证明、 向媒介发表信息或意见。凡个人意见涉及公司名义时, 未经许可不得冒用。七．本公司因生产经营需要, 对员工工作或职务进行调动时, 员工应予以配合不得拒绝, 员工若拒绝或未按规定时间报到就任新职时, 本公司将以旷工论处。 第三章: 员工聘用与解聘一．本公司员工须经甄试和审核合格, 方可依规定任用。二．本公司招聘的对象是资格最符合的个人, 无种族、 性别、 地域、 户口之区别。2下载后可任意编辑三．公司招聘原则为: 用人唯贤唯才、 公平、 公开、 公正, 不拘一格选拔人才。四 ． 有 下 列 情 形 之 一 者 , 不 得 聘 用 为 本 公 司 员 工 : 1. 曾 经 被 本 公 司 开 除 或 未 经 核 准 而 擅 自 离 职 者 ; 2.被剥夺公民权利者; 3.通缉在案未撤销者; 4.受有期徒刑之宣告, 尚未结案者; 5.经指定医院体检不合格者; 6. 患 有 精 神 病 或 传 染 病 ( 依 政 府 规 定 ) 或 吸 用 毒 品 者 ; 7.未满 ...
