下载后可任意编辑公司员工薪酬福利管理制度12024 年 4 月 19 日员工薪酬福利管理制度 ××公司薪金管理制度 第一章总则 第一条为使本公司员工的薪金管理法律规范化、国际化,特制定本制度
第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理
第三条本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发
第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际情况另行规定或参考本制度核发
第二章员工薪金类别 第 五 条 本 公 司 从 业 员 工 薪 金 含 义 如 下 : 1．本薪(基本月薪)
2．加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给
3．津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其它津贴
4．奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其它奖金
第 六 条 从 业 员 工 薪 金 分 项 说 明 如 下 : 1．本薪:本薪乃基本月薪,其金额根据”职薪等级表”的规定核发
2．主管加给:凡主管人员根据其职责轻重,按月支付加给
3．职务加给:凡担任特别职务人员根据其职务轻重,按月支付加给
4．技术加给(特别加给):凡担任技术部门或在其职务上有特别 表 现 的 人 员 , 酌 情 支 付 技 术 加 给 ( 特 别 加 给 )
下载后可任意编辑 5．伙食津贴:凡公司未供应伙食者,均发给伙食津贴
6．机车津贴:凡业务部外勤人员自备机车者,均发给机车津贴
7．加班津贴(加勤津贴):凡于规定工作时间外延长上班时间,按实际情况酌情支付加班津贴,或按时计发加班津贴
若于休假日照 常 出 勤 而 未 补 休 者 , 按 日 发 给 加 勤 津 贴
8．其它津贴:凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴,其发给 均 需 要 由 单 位 主 管 会 同 人 事 单 位 商 定 支 付
9．全勤奖金:每月
