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劳务派遣员工合同

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.劳务派遣员工合同 甲方(用人单位): 乙方(职工): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定, 遵循合法、 公平、平等自愿, 协商一致、 诚实信用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限: 1 、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3 、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 年 月 日 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1 、无试用期。 2 、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。 (二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (三)乙方工作地点: 。 ( 四 ) 甲 方 在 合 同 期 内 可 根 据 生 产 经 营 需 要 或 其 他 原 因 调 整 乙 方 的 工 作 地点 和 工 作 岗 位 双 方 签 字 按 变 更 合 同 办 理 。 三 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假 ( 一 ) 甲 、 乙 双 方 同 意 按 以 下 第 种 方 式 确 定 乙 方 的 工 作 时 间 : 1 、 标 准 工 时 制 , 即 每 日 工 作 小 时 , 每 周 工 作 天 , 每 周 正 常 工 作 不 超过 4 0 小 时 , 并 至 少 休 息 一 天 。 2 、 不 定 时 工 作 制 , 即 经 劳 动 行 政 部 门 审 批 , 乙 方 所 在 岗 位 实 行 不 定 时 工 作制 , 每 周 至 少 休 息 一 天 。 3 、 综 合 计 算 工 时 工 作 制 , 即 经 劳 动 行 政 部 门 审 批 , 乙 方 所 在 岗 位 实 行 以 ( 填“是 ”): 年 ( )、 半 年 ( )、 季 ( ) 或 月 ( ) 为 周 期 的 综 合 计 算 工 时工 作 制 。 ( 二 ) 甲 方 执 行 法 定 的 及 用 工 单 位 依 法 自 行 补 充 的 有 关 工 作 、 休 息 、...

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