演讲比赛(演讲稿全集)--深入学习实践科学发展观 以创新的制度保障权益 以科学的方法化解矛盾 闻堰镇劳动保障监察中队 沈锋 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我来自杭州市萧山区闻堰镇劳动保障监察中队，今天我演讲的题目是：《以创新的制度保障权益 以科学的方法化解矛盾》。 思想是行动的先导，坚持正确的指导思想，是做好劳动保障监察工作，发挥劳动保障监察作用的前提和保证。做好劳动保障监察工作必须坚持以“科学发展观”为统领，把科学发展观贯穿到劳动保障监察工作的各个方面、各个环节。为此，要把广大劳动者的根本利益放在首位，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，体恤民情、符合民意、合乎民心。在这方面我们闻堰劳动保障监察中队略有探索，在此，将最主要的两点做法和体会与大家交流、分享。 第一，以创新的制度保障劳动者的合法权益。随着经济的快速发展，一些企业在结构调整、转型升级中，通过盘活存量，新建改建标准厂房，出现了为数较多的空余厂房，便为一些无经营场地的中、小投资者兴办项目提供了基础条件，但由于这些新办项目大多规模不大，技术含量不高，生产经营风险较大。因此，我们监察中队结合闻堰实际，在全面开展“工资保障金”制度的基础上，与时俱进，创新工作思路，对欠薪保障制度加以完善提高，推出了一份“出租厂房连带责任协议”。《协议》明确了出租方作为房屋产权所有方，负有对承租方劳动工资及时足额发放、社会养老保险和工伤保险购买等工作的监督责任，若承租方发生欠薪逃匿，则由出租方承担承租方未支付职工工资额度为限的连带责任。并且由闻堰镇经济发展和社会保障办公室作为鉴证方，督促该协议的签订和履行，从而形成了政府、出租方，承租方三位一体的劳动工资支付安全网。这一创新制度的推出，更有助于对租赁企业进行监管, 从源头上防止欠薪案件的发生，从根本上保障职工的利益，最大限度地维护社会稳定。就在今年 1 月 1 日，当地一家租赁场地经营的综合性饭店老板因经营不善等原因逃匿，尚欠员工工资十余万。接报后，我们立即启动应急预案，相关人员第一时间到场，及时介入案件处理，在安抚职工情绪的同时，通过多方沟通并根据《协议》规定的连带责任使出租方承担了这十余万的工资款，防止了事态的扩大，职工权益真正得到了制度保障。 第二，以科学的方法化解矛盾，创建和谐宽松的用工环境。我们坚持维权与维稳并重，用科学合理的方法及时有效地处理投诉、举报，去年我们...
