劳动力 机械设备和材料投入计划 【一】劳动力投入计划 〖一〗劳动力计划 合理而科学的劳动力组织，是保证本工程顺利进行的重要因素之一。对于本工程，我公司根据工程实际进度、及时调配劳动力。 1、劳动力选用原则 施工劳动力是工程施工的直接操作者，也是工程质量、进度、安全和文明施工的直接保证者。 为确保工程顺利进行施工，在本工程劳动力组织时，我公司将从劳务公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康，且有类似工程施工经验的一线操作工人通过优化组合，形成一支素质过硬、能征善战的队伍。施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、安全技术等培训，组织技术交底，签订劳务合同。考核合格后上岗挂牌施工。 施工劳动力的投入按本工程施工进度的需要，逐步到位，确保工程施工进度。 2、各阶段劳动力投入计划 本工程根据提高工作效率、延长工作时间、高峰期间二班轮班工作、休 息 天 等综 合考虑 ，依 据工程量和工期经过计算 得 出各阶段投入劳动力人数 。 各阶段劳动力详 见 各施工阶段劳动力计划表 。 按工程施工阶段投入劳动力情 况 劳动力计划表 单 位： 人 工种 按工程施工阶段投入劳动力情 况 施工准 备、基 础 主 体结 构 二次 结 构 装 修 施工 测 量放 线工 10 10 10 5 木 工 40 60 15 10 钢 筋 工 40 60 15 10 混 凝 土 工 40 40 10 10 砌 筑 工 20 20 30 10 抹灰工 20 20 5 20 普工 40 40 20 20 油漆工 2 2 2 30 架子工 20 30 20 20 电气安装工 10 20 30 50 给排水安装工 10 20 30 50 防水工 20 10 20 20 门窗安装 0 10 10 30 电焊工 10 10 10 10 其他工种 30 30 30 30 合计 312 382 257 325 〖二〗劳动力选择应考虑的因素 劳动力素质的优化。即打破原有的劳动组织结构，选用素质较高的劳动者，并通过培训不断提高劳动者的综合素质。 劳动力数量的优化。即根据本工程规模和施工技术特性，按比例配备一定数量的劳动力，既避免窝工，又不出现缺人现象，使得劳动力得以充分利用。 劳动力组织形式的优化。即建立适应项目施工特点的、精干的、高效的劳动组织形式。 〖三〗人力组织 我们在研究了工程的特点以后，拟选派抽调技术成熟、组织严密，有同类工程施工经验的施工队伍来负责本工程施工，拟投入土建施工队伍和装饰施工队伍以及管道、电气等各专业施...
