劳动协管员工作总结 一、2 0 0 7 年全区劳动和社会保障主要工作特点及做法 (一)就业促进工作成果继续扩大 1 、积极推进“一万、五万”工程实施
围绕“十一五”期间帮助 5 0 0 0 0 名失地(失业)人员实现就业,完成对 1 0 0 0 0 名失地人员技能培训的总体目标任务,强化了促进失地人员就业的扶持政策、组织领导、目标责任及就业服务“四个体系”建设,以失地(失业)人员为主要对象的就业促进和技能培训常态化工作机制不断完善
本年度,全区新增就业岗位 6 2 9 4 4 个,其中面向区内劳动力新增就业 1 5 5 2 7 人,分别有 6 5 4 0 名失地人员和 8 9 8 7 名城镇失业人员实现就业,与此同时,对 2 3 8 2 名失地人员进行了职业技能(自主创业)培训
新增就业岗位、区内劳动力就业数量及技能培训人数等主要工作指标分别完成年度目标任务的 1 8 0 %、1 5 5 %和 119 %
2 、全面落实各级就业再就业优惠政策
截止 1 2 月底,全区共发放再就业优惠证 7 3 4 5 本(其中当年发放 1 4 4 7 本),共有 3 8 8 3人享受社保和岗位补贴,其中 2 6 7 9 人享受灵活就业社保补贴,464 人享受各类用人单位和商贸服务型企业社保补贴,740 人享受公益性岗位社保补贴,社保补贴总金额达1042 万元
新开发公益性岗位1149 个,有744 名公益性岗位从业人员享受岗位补贴,岗位补贴总金额达299
此外,根据苏高新委[2004]124号文件精神,对固锝电子有限公司等14 家企业实施了政府奖励,为40 家吸纳我区“3545”以上失地人员就业的用人单位兑现了失地人员综合补贴,通报表彰了16 名企业人事经理或经办人员,累计兑现上年度政府奖励和综合补贴金额101
3、大力实施就业援助和帮扶
在继续组织开展“送政策、采