煤矿安全文化建设实施方案安全是企业发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业可持续发展的重要基础
为保障我分公司的安全文化建设顺利推进，确保将安全文化理念渗透到每位员工思想中，转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，打造安全、高效、绿色矿山，建设和谐、稳定、幸福企业
根据《关于印发 的通知》（大煤党政联字〔2015〕14 号）文件精神，我分公司特制定安全文化建设实施方案
一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线，围绕我分公司“秉承可持续发展战略，打造安全、高效、绿色矿山，建设和谐、稳定、幸福企业”的企业愿景和“生命至上、安全为天”的安全理念，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和素质教育为依托，以创建安全文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，大力推进安全文化建设
二、主要原则（一）坚持以人为本的原则
安全文化建设要正确把握人的本性特征，遵循安全管理的基本规律，推行人情化、人性化理念，做到尊重职工、理解职工、关心职工、爱护职工，最大限度调动职工参与安全管理、履行安全职责、排查安全隐患、维护安全大
局的积极性和创造性，形成人人讲安全、全员保安全的良性局面
（二）坚持预防为主的原则
掌握安全生产主动权的关键所在，就是要千方百计搞好预防工作
安全文化建设的根本出发点，就是为了提高员工的安全意识，增强员工的安全素质，促使每个员工都能积极主动、坚决果断地排查安全隐患、抵制三违行为，从而把隐患和事故消除在萌芽状态，做到防患于未然
（三）坚持齐抓共管的原则
安全文化建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程，需要上下联动、协同推进，建立矿党政统一领导、班子成员各负其责、基层单位全面实施、职能科室协
