电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

公司安全管理部奖励制度

公司安全管理部奖励制度_第1页
1/29
公司安全管理部奖励制度_第2页
2/29
公司安全管理部奖励制度_第3页
3/29
下载后可任意编辑公司安全管理部奖励制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑阳光棕榈园安全管理部奖励制度为了完善安全部门的管理体制及部门奖罚分明的管理制度,充分发挥和增强部门工作效率、工作质量,不断提高各职队员的工作责任心、积极心,杜绝和预防一切不安全因素的发生,特针对安全部的工作性质和管理要求,及结合公司处罚规定制定本奖励制度。奖励制度主要以 100 分为基本分,队员必须每月达到 100 分的基本分方为达标合格,100 分基本分以上的方为奖励范围,具体评分细则:一、基本分(一)、评分细则:(基本分合格标准为 100 分)1、基本分评分由领班(上级)具体负责,严格按规定要求对各职人员进行每日评分。2、基本分未达到规定标准的,按每分一元的标准进行处罚。超出基本分的,按每分一元的标准进行奖励(特别奖励标准另计)。3、基本分将与奖励分相结合的形式进行每月结清分数,超出额按奖励标准进行奖励,未达到基本分标准的将按规定进行处罚。4、公司制定的<处罚条例>不例入基本分内。5、领班(上级)对下属有直接评分权。下属对评分有疑议的,可在二日内以书面或经直接上级同意越级向上级汇报。(二)、基本分评分规定:1、每月无退到的奖励 6 分;2、每月无早退的奖励 6 分;3、每月无旷工的奖励 8 分;4、每月无请假的奖励 8 分; 5、每日严格按要求统一装着,衣着每日保持洁净奖励 8 分; 6、每日按规定做好仪容仪表要求、精神面貌好的奖励 10 分;22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑7、每日积极、主动配合领班(上级)工作的奖励 12 分;8、每日作风严谨、团结协助意识性强的奖励 12 分;9、每日听从安排、服从管理、纪律严明奖励 30 分;10、上级认为可加分的事项。 二、奖励分(一)、评分细则:1、奖励制度将按实事求是、公平公正的原则落实实施,奖励制度内的内容也将作为处罚的依据,相关奖励条款未做到的,将视情况给予处罚。2、基本分将与奖励分相结合的形式进行每月结清分数,超出额按奖励标准进行奖励,按每分一元的标准进行奖励(特别奖励标准另计)。3、领班(上级)有直接奖励权力,部门每月 1 号将基本分、奖励分统计情况准时上交项目客户部。4、超出基本分的标准分数或奖励分将折换金额于当月考勤上交公司财务。(二)、奖励分评分规定:1. 礼节、礼貌、服务意识、工作态度、责任感等得到业主/住户表扬的;每一次奖励 2 分。2. 巡视、巡逻中多次发现、处理、制止、上报各种管理存在的问题等事项的;按情况评定给予 2...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

公司安全管理部奖励制度

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部