下载后可任意编辑公司岗位职务职责1下载后可任意编辑总经理职务说明书岗位名称 总经理直接上级 董事会直接下级 营销总监、 品管主管、 行政人事主管, 财务主管、 PMC 主管、 工程主管, 车间主管 薪酬类型本职: 领导制定和实施公司总体战略, 完成董事会下达的年度经营目标; 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道; 负责建设高效的组织团队; 管理直接所属部门的工作。职 责一、 制定和实施公司总体战略1、 领导制定公司的进展战略, 并根据内外部环境变化进行调整; 2、 组织实施公司总体战略, 发掘市场机会, 领导创新与变革二、 制定和实施公司年度经营计划1、 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、 修改、 实施公司年度经营计划2、 监督、 控制经营计划的实施过程, 并对结果负全面责任2下载后可任意编辑3、 组织实施财务预算方案及利润分配、 使用方案三、 建立良好的沟通渠道1、 负责与董事会保持良好沟通, 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、 资金运用情况和盈亏情况、 机构和人员调配情况及其它重大事宜2、 领导建立公司与客户、 供应商、 合作伙伴、 上级主管部门、 政府机构、 金融机构、 媒体等部门间顺畅的沟通渠道3、 领导开展公司的社会公共关系活动, 树立良好的企业形象4、 领导建立公司内部良好的沟通渠道, 协调各部门关系四、 建立健全公司统一、 高效的组织体系和工作体系1、 主持、 推动关键管理流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整2、 领导营造企业文化氛围, 塑造和强化公司价值观五、 主持公司日常经营工作1、 负责公司员工队伍建设, 选拔中高层管理人员2、 主持召开总经理办公会, 对重大事项进行决策3、 代表公司参加重大业务、 外事或其它重要活动4、 负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报3下载后可任意编辑六、 领导行政人事部、 财务部、 PMC 部、 品质部, 工程部等部门开展工作1、 领导建立健全公司人力资源管理制度, 组织制定人力资源政策, 审批重大人事决策2、 领导建立健全公司财务、 投资管理制度, 组织制定财务政策, 审批重大财务支3、 领导建立健全行政与后勤管理制度权力1、 公司重大问题的决策权2、 向董事会提出公司经营目标的建议权3、 对副总经理、 总监的人事任免建议权4、 除公司副总经理、 总监外的人事任免权5、 对公司各项工作的监控权6、 对公司员工奖惩的决定权7、 对下级之间工作争...
