下载后可任意编辑农村有用人才队伍建设调查报告12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑县农村有用人才队伍建设情况调查报告县委组织部：根据县委组织部通知要求，我局对农村有用人才队伍建设情况进行了专题调研，现将调研结果报告如下：一、我县农村有用人才队伍现状我县共有*个涉农街道，*个涉农村，农村人口*万人。近年来，我局始终坚持把农村有用技术人才建设工作放在解决“三农”问题的突出位置，在“严格选拔、注重培育、激励增效”的思想指导下，加大对农村有用人才队伍的培育力度，进一步优化人才进展环境，逐步培育了一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村有用技术人才队伍。 当前，我县现有农村有用人才*名。农村技术员技师*名，占*%；生产能手*名，占*%；经营能人*名，占*%。学历情况是：本科*名，占*%；22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑大专*名，占*%；中专*名，占*%，高中及以下*名，占*%。年龄分布情况：30 岁及以下的*名，占*%；31-40 岁的*名，占*%；41-50 岁的*名，占 39%；51-60 岁的*名，占 31%；61 岁及以上的*名，占*%。二、农村有用人才队伍建设的主要做法（一）高度重视，创设服务农村有用人才良好的环境。近年来，县委、县政府高度重视农村有用人才建设工作，县人才工作领导小组多次召开工作布置会议，对我县农村有用人才建设工作工作做出部署，并定期召开会议听取我局农村有用人才建设工作汇报。我局积极实行各种措施，为农村有用人才提供良好的进展环境。利用报纸等媒体宣传各类农村有用人才的事迹，充分发挥典型的示范作用，经过宣传，使广阔农民认识到在农村工作大有可为，借以激发农民学科技、用科技，立志成才的积极性。*年，我局对全县农村有用人才进行全面调查，发放信息采集表，对全县农村有用人才进行登记，并建立农村有用人才数据库，做到随时更新、动态管理。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑*年*月，开展优秀农村有用人才评选工作，县委组织部与农经局联合，经过层层筛选，确定*人参选。当前，优秀农村有用人才评选初选工作已经结束，我县有*人进入初选名单。（二）开展技术培训，提高农村有用人才综合素养。一是开展农业有用技术与技能培训。我局充分发挥街道、村、涉农企业的积极作用，层层举办食用菌种植、花卉种植、小皮毛动物养殖等专业技术培训班。二是开展实践指导。经过“农业科技之冬”活动，以科技下乡、科技培训的方式，组织专业技术人员深化到村，...
