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关于深入推进全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施方案今年是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的巩固提高年。为进一步巩固发展前两年的活动成果,根据中央和省委组织部的统一安排部署,结合我市实际,制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为主线,着眼于建设“模范部门”、打造“过硬队伍”,紧紧围绕市委确定的“四个战略重点”,重点抓好党性党风党纪建设、组织部长下基层活动、学习型组织部创建、争先创优工作,不断巩固提高活动成果,进一步提升组织部门自身建设和组织工作科学化水平,更好地为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。二、主要任务1、切实加强党性党风党纪教育。一是深入开展党性教育。紧密联系工作实际和岗位职责,开展“进组织部为了什么,到组织部干了什么,在组织部和人家比什么”论讨活动,通过多种形式,在明确讲党性的具体要求上交流思想,达成共识。下半年,要围绕“讲党性、重品行、作表率”召开一次专题民主生活会,认真查找问题,制定整改措施并抓好落实。二是大力加强作风教育。结合学习王彦生、沈浩同志先进事迹,“七一”期间,组织组工干部集中到党员干部教育培训基地参观,学习党的优良传统;利用多媒体设备,每季度至少组织组工干部集中观看一次红色影片,教育组工干部牢记宗旨、坚定信念;大力弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神,引导组工干部树立正确的价值取向,进一步振奋精神、迎难而上、干事创业。三是严格抓好廉政教育。落实从严治部要求,健全日常管理、行为规范制度,筑牢廉洁自律的思想防线。认真落实《中国共产党党员干部廉洁从政行为准则》,严格执行“十严禁”等各项纪律规定,重点查处在选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任工作、利用职务之便谋取私利等违规违纪行为。科学运用12380举报电话,加强监督和反馈。从今年开始,采取网上调查、第三方参与调查等方式,每年组织开展一次以上组织工作满意度调查,广泛征求工作对象、服务对象和人民群众的意见和建议,及时改进服务方式,提高服务质量。2、继续推进组织部长下基层。一是深化谈心谈话活动。坚持把谈心谈话活动作为加强和改进干部工作的重要手段,采取登门访谈、主动约谈、工作座谈等方式,与干部坦诚交心、沟通思想、听取意见、解决困难。市委组织部以整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度为重点内容,与县(市、区)委书记进行一次专题谈心谈话。基层组织部门要按照“两个前提、三个不做、四个重点、五个先谈”要求,力争年底前与所联系的干部普遍谈心一次。二是强化基层一线调研。从7月初开始,利用两个月时间,开展深入基层一线大调研活动。调查研究要紧紧围绕省、市委确定的重点工作,结合实际从全市组织工作重点调研课题中选题,或围绕当前组织工作重点难点热点问题自选课题。各党委组织部至少要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告。三是拓展服务群众渠道。推行基层一线工作法,组织部门领导干部每年下基层时间不少于60天。在包点帮建上,每季度至少入点一次,以解决资金、技术、信息和人才等困难为重点开展帮建,力争把联系点建成示范点。在包案接访上,采取设立组织部长接待日、集中深入基层大接访等方式,倾听基层干部群众的意见和呼声,努力化解一批涉及组织工作的信访积案难案。在包户帮扶上,所有组工干部都要通过“一帮一”或“多帮一”的形式,帮助基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员、大学生“村官”排忧解难。3、积极创建学习型组织部。一是创新学习培训方式。把创建学习型组织部作为加强能力建设的重要举措,层层制定方案和学习计划,采取集中与分散、自学与领学等形式,深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、世情、国情、党情、市情、现代化建设和组织工作所需要的知识技能。市委组织部以“一把手”进组织部、专家人才进组织部为载体,着力抓好部机关的理论学习和业务学习,着力提高组工干部围绕中心、服务发展的能力和本领。12月初,对全市组工干部学...

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