下载后可任意编辑职场新人工作状况的调查报告12024 年 4 月 19 日职场新人工作状况的调查报告陆裕华 李嘉怡 张明杰 陈志强 （苏州大学 215021）［摘要］大学生毕业走上工作岗位后成为职场新人，这些职场新人的工作状况如何，她们有怎样的需求，又有怎样的困惑。在校的大学生以及输出职场新人的高校，从职场新人的工作状况中能够获得什么样的启示，带着这些问题，苏州大学创业人社区“开拓者”队利用暑期，在老师带领下进行了社会调查。她们从大学文化知识对工作的帮助、学校到社会最难衔接的方面以及在校期间对工作影响较大的活动等若干方面，经过访谈与问卷相结合的方式进行了较为广泛的调查，最后完成了该调查报告。［关键词］职场新人 工作状况 启示 调查报告一、讨论的动机和背景下载后可任意编辑中国每年都有几百万的大学生走出校门成为职场新人，这些职场新人的工作状况如何，她们成为职场新人后会有什么样的需求，又会遇到什么样的困惑，从这些职场新人的工作状况中我们能得到什么样的有用信息，特别是对即将成为职场新人的学子，以及培育这些学子的高校来说，又有能从这些信息中得到什么样的启迪，针对上述问题，我们苏州大学创业人社区“开拓者”队，在老师的指导下，利用暑期开展了社会调研，我们经过走访与问卷调查相结合的方式获得了大量的有用数字，经过对这些第一手资料的整理和分析，完成了此报告。二、讨论思路以及方法我们计划先从职场新人的“背景”入手，首先掌握社会环境的状况，然后再设计问卷向职场新人发放、调查，其中我们还与一些职场新人进行了面对面的沟通。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑在对职场新人“社会环境”的调研中，我们经过网络，电视媒体，报刊杂志等方式了解了当前社会对职场大学生新秀各方面综合能力以及社会经验等的要求；我们经过与劳动与社会保障机构进行沟通，了解了国家对“大学生求职难”的相关政策以及后期的鼓舞培育措施，探究政府在解决当前企业需求与大学生职场心理双向沟通方面所能够实行的各种措施。在此基础上，我们经过设计并发放问卷与面谈相结合的方式，了解了职场新人所遇到的各种问题与自身诉求。并希望籍此为即将进入职场的学子提供有益的参考，为培育这些学子的高校制定培育人才的政策提供参考依据。 三、讨论过程及结果分析本次课题调研采纳问卷调查和面对面沟通相结合，企业调查与社会调查相结合的方式。我们抽查的社会调查样本的数量为42024 年 4 月...
