下载后可任意编辑财务部岗位职责考核标准12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑×××公司财务部岗位职责及考核标准为了适应公司的进展需要，提高科学管理水平，充分体现本部门的工作职能，提高本部门职工整体的业务素养，以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓舞员工不断提高工作能力，进而提高公司竞争力和可持续进展能力，实现公司的长远战略目标，特重新完善各工作岗位的职责，确立新的考核标准。一、岗位设置： 1.财务部长 2.财务部长助理 3.销售会计 4.成本会计 5.材料成本会计6.固定资产会计7.综合统计22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑8.出纳二、岗位职责：1.财务部长1）主持本部门全面工作，组织并督促检查本部门员工完成职责范围内的各项工作任务，实现年度工作目标。2）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持。3）定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司经营决策提供依据。4）整体筹划与管理公司税收、按时完成税务申报以及年度审计工作。5）监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金，定期编制资金收支计划表，并对其进行有效的风险控制，严格执行各项审批制度。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑6）妥善处理外部各方面的财务关系，与外部建立并保持良好的联系。7）做好部门员工的绩效考核工作。8）完成领导临时交办的工作任务。2. 财务部长助理1）严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助部长做好公司的财务管理工作。2）月末与各明细账进行核对，做到帐帐相符。3）收集、加工、整理经济信息，向上级领导提供经营决策资料。4）掌握税收政策，积极与税收机关协调。做好接待和协调各级财务税收检查。5）负责登记经审核后的计价单，按月上报欠款明细和汇总表。6）负责登记应收欠款明细账，掌握帐龄，及时对帐，索要回执。并督促协调销售回款工作。7）负责其它往来帐清查、清理工作。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑8）兼职基建、工会会计工作。9）按时、按质、按量地完成领导交办的其它各项工作。 3.销售会计1）负责产品销售和其它业务收入的管理工作。2）负责产品销售明细账登记工作，计算结转利润和利润分配。3）负责日常购买开具增值税发票、普通发票及其它票据。对已使用的发票装订成册。4）每月增值税抄税及报税。...
