关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为进一步加强对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，按照湖北省委创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（鄂创先发[2010]24号）的要求，现就做好领导点评工作，提出如下指导意见：一、落实点评责任领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。校领导根据分工和联系工作，负责对分党委（党总支、直属党支部）进行点评；各分党委（党总支、直属党支部）书记负责对所属党支部及其书记进行点评；党支部书记负责对本支部每名党员进行点评。各级党员领导干部要通过深入联系点和到基层调研、检查工作、走访慰问或召开会议、参加基层党组织专题组织生活会等方式，对基层党组织、党组织书记、党员进行点评。二、明确点评内容领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头和组织党员开展创先争优的情况。1对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。三、创新点评方式领导点评要务求实效，创新领导点评方式，形式可以多样，每次点评要建好点评台帐，认真填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》、《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。（见附件3-4）。点评形式主要可以采取以下方式：1、集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。也可以召开专门会议进行点评。2、专题点评。各级党组织主要负责人对所属基层党组织、党组织其他成员和党员，就创先争优活动中的专题开展点评。3、个别点评。各级党组织主要负责人通过面对面个别交流等方式对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。4、现场点评。各级党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。5、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象对一些单位进行点评。四、确保点评质量领导点评前要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求意见，对基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况，做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在的不足和努力方向。充分运用点评结果，注意发现典型、总结推广成功经验，帮助基层提出整改措施、解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推进创先争优的过程。对领导点评的不足和指出的努力方向，要将整改落实情况及时反馈。领导点评和整改落实的情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报（见附件1、2）。五、时间要求2011年4月10日前，完成对2010年开展活动情况的点评；2011年6月底前，完成对2011年上半年开展活动情况的点评；2011年12月底前，完成对2011年下半年开展活动情况的点评。六、加强组织领导1、落实工作责任。各分党委（党总支、直属党支部）要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，抓好具体落实，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。党员领导干部既要带头深入基层单2位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量。2、注重分类指导。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。领导点评可与年度考核、群众评议等工作...
