5 前言 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，但随着大学招生规模的不断扩大，毕业生人数日渐增多，当代大学生面临着相当严峻的就业形势，且有可能走向越来越难的趋势
据统计，2014 年的毕业生人数758 万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业的毕业生数量之大可想而知
这一形势和经济结构体制和教育体系有关,但更和当今大学生的就业观有关
事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向
这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性
针对这一社会现象我班对我校毕业生进行抽样调查，其中调查问卷的问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,希望由此分析出影响经济管理学院学生就业的主要因素，使学生明确就业方向增加就业几率
以下是我班对这段时间的调查总结和报告，不足之处，还望老师指正 一调查方案设计 （一）调查问卷 1 调查问卷设计和测试 问卷设计：问卷的设计：本次问卷是网络问卷共 18 道题
是自填式问卷
（详见附录） 问卷测试：信度分析 6 2 数据收集方法 采访问卷调查、网络资料收集分析、深层访问法等 一是采用问卷调查的方法向毕业生和即将毕业的大四学生收集数据
二是采用深层访谈的方法向我校老师和相关企业事业单位负责人收集相关数据
3 抽样技术 我考虑了许多数据抽样的方法，如简单随机抽样、分层抽样、整群抽样、系统抽样等，但考虑到经费、所需数据的多样性及操作的可执行性，我最终选取了简单随机抽样方法
（1）收集数据基本形式——发放调查问卷，便于收集各个层次、各个类别的数据； （2）我的创新形式——在校内网等发起问卷，使得数据更加全面充分 (二)调查目的 当今社会，随着我国的毕业生就业体制改革的深入以及高等育规模的不断扩张，大学生就业问题越来越
