第 1 页共 1 页DDD季节性临时工劳动合同范本甲方：乙方：签订日期：年月日合同签订注意事项第 1 页共 2 页DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD口皿 DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD口皿 DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD口叩 DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD第 1 页共 3 页甲方因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。甲方（单位）名称：单位所有制性质：电话号码：地址：乙方（工人）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为年个月，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，即终止执行。第 1 页共 4 页二、生产（工作）任务在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事临时性生产（工作）甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（）（）三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为;由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不第 1 页共 5 页能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：经有关部门确认，甲方方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；甲方...
