分包单位人员资格管理制度

下载后可任意编辑分包单位人员资格管理制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑分包单位人员资格管理制度1. 分包单位应按有关规定, 实行严格的安全防护措施, 否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由分包单位承担。非分包方责任的伤亡事故, 由责任方承担责任和有关费用; 2. 分包单位应熟悉并能自觉遵守、 执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项法律规范; 自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、 法规、 法律规范、 标准及各项规定, 而且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动, 切实保障施工工作人员的安全与健康。3. 分包单位必须尊重而且服从总包方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式, 并按经济合同有关条款加强自身管理, 履行乙方责任。4. 分 包 单 位 必 须 执 行 下 列 安 全 管 理 制 度 : 4.1、 安全技术方案报批制度: 分包单位必须执行总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包单位自行编制的单项作业安全防护措施, 须报总包方审批后方可执行, 若改变原方案必须重新报批。4.2、 分包单位必须执行安全技术交底制度、 周一安全例会制度与 班 前 安 全 讲 话 制 度 , 并 做 好 跟 踪 检 查 管 理 工 作 。4.3、 分包单位必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度; 4.3.1、 分包单位项目经理、 主管生产经理、 技术负责人须接受安全培训、 考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工; 4.3.2、 分包单位的工长、 技术员、 机械、 物资等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人须接受安全技术培训、 参加总包方组织的安全年审考核, 合格者办理《安全生产资格证22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑书》, 持证上岗; 4.3.3、 分包单位工人入场一律接受三级安全教育, 考试合格并取得”安全生产考核证”后方准进入现场施工, 假如分包单位的人员需要变动, 必须提出计划报告总包方, 按规定进行教育、 考核合格后方可上岗; 4.3.4、 分包单位的特种作业人员的配置必须满足施工需要, 并持有有效证件( 原籍地、 市级劳动部门颁发) 和当地劳动部门核发 的 特 种 作 业 临 时 操 作 证 , 持 证 上 岗 。4.3.5、 分包单位工人变换施工现场或工种时, 要进行转场和转换工种教育; 4.3.6 、 分 包 单 位 必...