下载后可任意编辑办公室行政副主任职务说明书12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑办公室行政副主任职务说明书岗位名称行政副主任岗位编号所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系管理职系直接下级行政秘书、 文字秘书、 话务接待、 司机、 出国管理、 医务管理、 房产管理所辖人员岗位分析日期 6 月本职: 负责公司日常行政事务管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述: 协助办公室主任制定部门工作计划主持制定分管业务工作计划, 督促检查计划的实施工作时间百分比: 20%工作任务协助办公室主任制定部门年度工作计划频次: 2 次/年制定所分管工作计划并组织落实, 完成分管工作总结频次: 2 次/年职责二职责表述: 负责组织公司重要会议、 办公会等工作工作时间百分比: 15%工作任务制定公司会议管理规定频次: 不定期定期编制公司会议计划安排频次: 不定期作好会议的组织和管理频次: 全年 职责三职责表述: 负责公司企业形象方案的策划和实施管理工作时间百分比: 20%工作任务负责参加企划方案的制定频次: 日常负责组织企划方案的实施频次: 日常职责四职责表述: 负责公司广告、 各类学会协会、 各类媒体宣传的管理工作时间百分比: 15%工作任务负责编制统一的宣传形式、 口径、 内容。频次: 2 次/年负责组织对外宣传资料的统计、 整理和归档频次: 2 次/年职责五职责表述: 负责公司医务、 话务、 车辆、 领导公务工作的管理工作时间百分比: 15%工作任务根据公司实际情况, 制定医务、 话务、 车辆、 领导公务工作相关规定频次: 不定期处理工作中出现的突发事件频次: 不定期职责六职责表述: 完成上级交办的其它任务工作时间百分比: 15%权力: 对部门工作的建议权对分管工作的管理权22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑对直接下级的工作有监督、 检查权对直接下级的考核评价权有对直接下级岗位调配的建议权、 任命的提名权和奖惩建议权权限内费用审批权对直接下级的工作争议有裁决权工作协作关系: 内部协调关系 公司各部门外部协调关系 集团及相关部门等任职资格: 教育水平大学本科及以上学历专业管理专业或与公司业务相关专业培训经历企业管理知识培训、 经验5 年以上工作经验, 3 年以上相关业务岗位工作经验, 1 年以上管理工作经验知识掌握企业行政管理知识, 具备一定的商务知识、 企划知识、 文秘知识技能技巧一般使用计算机办公软件, 具备较好的口头表示能力、 ...
