公司手册前 言 宗天始终把"法律规范化管理"作为企业生存进展的必要依托。本手册制定、 公布后, 公司各部门的全体员工必须共同遵守。法律规范的制度将为每一位宗天人营造一个高效、 有序、 公正、 公平的工作环境, 而严格的执行将最终保障公司每位员工的切身利益, 同时也确保公司在激烈的竞争中始终立于不败之地, 并得以持续地进展壮大! 子在川上曰: "逝者如斯夫, 不舍昼夜。"宗天的事业, 一如奔腾的江河------汇百川, 纳溪流, 腾巨浪。而宗天的员工恰如江河中的每一颗水分子, 在时间的长河中一往无前, 永不停歇。第一章 企业文化 1-1 宗天标识1-2 宗天公约1-3 宗天宗旨1-4 宗天的用人原则1-5 对员工的期望1-6 道德法律规范1-7 公司的中英文地址、 常见电话第二章 综合管理 2-1 公司组织机构框架图2-2 工作时间和考勤制度2-3 办公室环境管理规定2-4 关于加班的规定2-5 员工佩挂胸牌的规定2-6 员工日常行为法律规范2-7 会议纪要提交制度2-8 文件档案资料统一管理制度2-9 书刊、 素材管理规定2-10 保密制度2-11 办公用品、 耗材的管理2-12 车辆管理2-13 电脑、 打印机、 扫描仪及互联网的使用规定2-14 关于收发传真、 邮件、 报刊、 杂志的规定2-15 公司钥匙和办公钥匙的管理第三章 相关岗位描述及上岗技能要求3-1 财务部工作内容3-2 外联资源部岗位描述及上岗要求3-3 客户服务部岗位描述及上岗要求3-4 行政主管工作内容3-5 项目主管上岗要求3-6IT 信息部岗位描述及上岗要求3-7 策划文案及创意文案的上岗要求3-8 创意策划总监岗位要求3-9 策划文案岗位必读3-10 创意设计师上岗要求3-11 美术设计师上岗要求3-12 礼仪主管职务描述及岗位必读3-13 资料管理员工作内容下载后可任意编辑3-14 驾驶员职责3-15 后勤日常工作内容及上岗要求3-16 宿舍管理规章第四章 人事管理4-1 人员招聘制度4-2 关于试用期员工的人事制度4-3 解聘与离职4-4 请假制度4-5 普通员工考核表4-6 主管考核表第五章 财务管理 5-1 会计核算制度5-2 对合作单位和个人进行结算的办法5-3 关于借款、 报销、 项目组包干核算的规定5-4 票据管理制度及相关知识5-5 合同、 印鉴、 保险柜的管理5-6 财务部的其它职责5-7 业务性质划分及利益分配原则第六章 库房管理制度 第七章 公司福利7-1 有关婚、 产、 丧假的规定7-2 带薪年假的规定7-3 为员工投保社会保险的规定7-4 员工健康检查及医疗...
