2024年上半年意识形态工作总结（意识形态工作半年总结）一、认真学习情况1.组织领导到位。结合实际，制定了学习贯彻党的二十大精神工作方案，将宣贯工作分成实时跟进、整体推进和巩固提升三个阶段，每个阶段做到有计划、有载体、有目标。同时制作专题宣传栏两期、组织专题党课三期，召开民主生活会一次。2.学习培训到位。组织两次党委中心组学习暨研讨，学习了党的二十大精神、上级单位主要领导在职代会、工作会、党建工作会议上的讲话，并结合上级单位工作要点和本单位2024年重点工作，组织班子成员就如何贯彻落实进行研讨，公司中层以上领导干部也就本部门的工作思路进行了发言交流。3.推动工作到位。督促本单位所属各党支部分别召开两次党员大会和一次专题党课，在微信公众号上以有奖感言征集和知识竞赛的形式，来检验广大员工学习的成效，掀起持续学懂弄通做实的热潮。二、宣传贯彻党的路线方针政策主要情况组织党员开展了读党史活动，利用党委中心组、党员大会和纪委专题会等形式，原原本本组织学习《中国共产党纪律处分条例》，有的党员干部还撰写了学习体会。大力加强社会主义核心价值观宣传，广泛开展理想信念、爱国主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神。三、党组织书记履行意识形态工作第一责任人和领导班子成员履行意识形态工作“一岗双责”情况一是完善了责任要求，落实工作职责，不断加强理论学习，强化思想引领，提高政治站位，党组织书记和班子成员带头学习党的二十大精神系列讲话精神，带头撰写调研提纲和学习体会，带头参加上级单位举办的学习培训班。二是围绕中心任务，深化党建工作，团结带领广大员工迎难而上、勇挑重担，凸显党组织的号召力和凝聚力。为深入贯彻落实和上级单位精神，以及上级单位党建和思想政治工作要点，做实做强党建工作，推动本单位生产经营、产品创新、技术革新等重点工作尽早取得突破，由本单位党委牵头，组织开展了党建主题活动。三是严格意识形态工作责任制落实。党委会专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，及时通报意识形态领域情况。领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。党组织认真把意识形态工作纳入述职述廉、民主生活会对照检查的重要内容。将意识形态纳入基层组织工作、宣传思想文化工作以及党群、群团工作类培训等内容。开展意识形态工作责任制落实情况监督检查，推动意识形态工作责任制在基层落地见效。三、做实做亮正面宣传报道遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，大力宣传全公司上下学习贯彻精神的新动态、新气象，广泛宣传各级各部门唯实惟先、争创一流的生动实践，集中做好主题宣传、政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传。四、形势任务教育开展情况利用职代会、党建工作会、员工大会等形式，开展了宣贯上级单位会议精神形势任务教育；组织召开党员大会，党委书记做企业当前形势和党建工作形势任务教育。同时紧密围绕高质量发展的各方面工作，组织开展形式多样的形势任务教育活动，通过微信公众号、文化墙、红色教育等多种形式，加大宣贯力度。五、强化重点领域、阵地、群体和组织管控以及舆情管控加强文化活动审核管理。加强和改进新时代舆情信息工作，提升舆情分析研判、快速反应和应对处置能力。把防范化解意识形态领域风险作为一项重要的政治任务，健全完善工作体制机制，扎实做好各项工作六、存在的问题和不足及下一步努力方向一是特色工作需要进一步创新；二是大篇幅宣传报道需要进一步加强。在下半年的工作中，将继续加大排查力度，加强对党员的正能量宣传教育。通过微信公众号，加大形势任务宣传教育，营造良好的发展氛围。
