电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

员工关键绩效考核指标

员工关键绩效考核指标_第1页
1/97
员工关键绩效考核指标_第2页
2/97
员工关键绩效考核指标_第3页
3/97
下载后可任意编辑九鑫日化股份有限公司员工关键绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零五年一月下载后可任意编辑目录营销副总裁业绩合同...................................1营销副总裁业务助理关键绩效考核指标表.................2市场一部员工关键绩效考核指标..........................3市场一部总监业绩合同.................................3市场一部品牌经理关键绩效考核指标表...................4市场一部市场策划岗关键绩效考核指标表.................5市场一部宣传管理岗策划关键绩效考核指标表.............6市场一部客户服务岗关键绩效考核指标表.................7美工设计岗关键绩效考核指标表.........................8产品经理关键绩效考核指标表...........................9文员关键绩效考核指标表..............................10市场二部员工关键绩效考核指标.........................11市场二部总监业绩合同................................11市场策划岗关键绩效考核指标表........................12美工设计岗关键绩效考核指标表........................13产品经理关键绩效考核指标表..........................14文员关键绩效考核指标表..............................15广告公关部员工关键绩效考核指标.......................16广告公关部总监业绩合同..............................16总监助理关键绩效考核指标表..........................17区域媒体协调岗关键绩效考核指标表....................18广告制作岗关键绩效考核指标表........................19文员关键绩效考核指标表..............................20南/北中国销售部员工关键绩效考核指标..................21中国销售部总经理业绩合同............................21下载后可任意编辑中国销售部副总经理业绩合同..........................22综合业务岗关键绩效考核指标表........................23终端管理岗关键绩效考核指标表........................24人事经理关键绩效考核指标表..........................25文员关键绩效考核指标表..............................26省办事处员工关键绩效考核指标.........................27省办经理业绩合同....................................27省级督导关键绩效考核指标表..........................28综合文员关键绩效考核指标表..........................29城市经理关键管理绩效考核指标表...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

员工关键绩效考核指标

阳光书坊+ 关注
实名认证
内容提供者

阳光书坊,传播未来

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部