下载后可任意编辑售楼部现场管理制度第一章考勤管理制度一、 工作时间1、 销售人员实行五天工作制, 作息时间为: 8:30—19:00, 晚上下班时间以顾客全部离开售楼部为原则。销售人员休息由主管安排调休。2、 销售人员严格根据排班表班次和时间准时上班, 周六、 周日和展销会期间不安排休息, 若有特别情况需事先向销售主管请假, 经同意后方可, 否则以旷工处理。二、 考勤的管理1、 考勤结果是计发工资、 奖金等劳动酬劳的重要依据。2、 售楼部上班实行签到报到制, 考勤由销售主管统一管理, 严格控制上下班时间, 杜绝迟到早退现象。3、 每月 28 日前主管助理将下月排班表报主管, 由销售主管和主管助理共同监督考勤情况, 班表一般情况下不能更改, 若有特别情况需调班者, 须提前三天向主管申请, 经同意后方可, 每月调班不得超过两次。三、 考勤制度: 1、 上班不得迟到、 早退、 上错班, 未经主管同意不得私自调班, 违者以迟到一次处理, 若员工因特别情况不能到达售楼部的, 应上班前通知主管, 若未能与主管取得联系, 则需向上一级主管提出申请, 直至有领导批准后方可休假。2、 所有员工必须严格遵守劳动纪律和劳动时间, 在工作时间应严守岗位, 禁止从事其它与工作无关的事情。上班时间除带客看楼外, 不可随便外出, 若需外出应说明地点、 事由和所需时间, 并经主管同意, 否则试情节轻重以事假或旷工处理。下载后可任意编辑3、 请假必须事先填写《请假申请单》, 由销售主管签署意见, 经主管领导批准后备案。如特别原因未能事先请假, 经主管批准后事后补填《请假申请单》。4、 销售人员在没有加班的情况下, 不能事先借休。四、 缺勤的处理: 1、 迟到、 早退: 1 至 15 分钟之内扣 2 分; 15 分钟至 1 小时之内扣 5 分; 1 小时以上按旷工一天处罚, 扣 10 分。2、 旷工一日扣罚三天工资, 连续旷工三日或当月累计旷工五日以上者则以自动离职处理。3、 有下列情况之一者, 按旷工处理: ( 1) 未经请假或请假未获批准擅离职守半日以上者; ( 2) 请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归者; ( 3) 请假人所提请假理由或证明与事实不符者; ( 4) 不服从分配调动, 经说服教育无效,未按指定时间到岗者; ( 5) 未经批准擅离岗位从事与本职工作无关活动者。五、 请假的管理: 1、 请假的程序: 由当事人填写《请假申请单》, 向主管提前申请, 再由公司领导决定批准与否, 只有...
