商贸有限公司员工绩效考核表模板

下载后可任意编辑商贸有限公司员工绩效考核表模板1下载后可任意编辑绩效考核表目 录1销售部1.1 销售总监绩效考核表1.2 销售顾问绩效考核表1.3 销售计划员绩效考核表1.4 销售信息员绩效考核表1.5 业务咨询绩效考核表2下载后可任意编辑1.6 销售储运员绩效考核表1.7 销售牌证员绩效考核表1.8 市场主管绩效考核表1.9 市场专员绩效考核表2售后服务部2.1 服务总监绩效考核表2.2 服务经理绩效考核表2.3 服务顾问绩效考核表2.4 服务信息员绩效考核表2.5 索赔员绩效考核表2.6 检验员绩效考核表2.7 客户服务员绩效考核表2.8 技术总监绩效考核表2.9 车间主管绩效考核表2.10 维修技师绩效考核表2.11 学徒工绩效考核表2.12 工具资料管理员绩效考核表2.13 备件经理绩效考核表2.14 备件计划员绩效考核表2.15 备件仓库管理员绩效考核表2.16 备件销售员绩效考核表3人事行政部3.1 人事行政经理绩效考核表3.2 人事专员绩效考核表3.3 行政主管/网络管理员绩效考核表3.4 行政专员绩效考核表3下载后可任意编辑3.5 车辆管理员绩效考核表3.6 保安绩效考核表销售总监绩效考核表考核月份姓名标准部门说明、 4下载后可任意编辑分评分评价人考核项目考核内容行为法律规范20 分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定, 否则每次每项扣 2 分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定, 否则每次每项扣 2 分。4遵守公司关于工作态度的规定, 否则每次每项扣 1 分。3遵守公司关于着装和仪容的有关规定, 否则每次每项扣 1 分。3遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定, 否则每次每项扣 1 分。3遵守公司关于环保、 节约的规定, 否则每次每项扣 1 分。3小计得分20工作质量80 分销售计划完成率, 得分等于 15×销售计划完成率15库存车不得超过 3 个月, 否则每台扣 2 分10广告促销活动的效果5因失职导致, 客户、 个人、 部门合理投诉 1 次, 扣 1 分5费用预算不超支, 因失职造成超支, 每超支 1 笔, 扣 1 分( 财务经理评) 5客户 7 天回访率 100%, 每低 1%, 扣 0.5 分3客户资料建档率 100%, 每低 1%, 扣 0.5 分3销售台帐准确、 及时、 完整, 每错、 漏、 迟 1 次, 扣 0.5 分3对业务人员进行有效培训4部门内协作有序, 无不团队现象5员工行为法律规范扣分总和的 1/55个人工作区域和卫生责任区洁净、 洁净、 有序、 安全、 没有多余的物品2对工作充满激情、 锲而不舍2对工作的失误能够...